労働組合の事業主との間のトラブル（労働トラブルＱ＆Ａ・判例集）
印刷用ページを表示する掲載日2018年9月14日
目次
- 1 団体交渉
- 2 労働組合の組織と運営
- 3 組合活動（争議行為）の正当性
- 4 労組法上の使用者性・労働者性
- 5 不利益取扱い（労組法7条1号）
- 6 団体交渉拒否（労組法7条2号）
- 7 支配介入（労組法7条3号）
- 8 報復的不利益取扱い（労組法7条4号）
1 団体交渉
- 事例 1 団体交渉の対象事項（義務的団交事項） (PDFファイル)(201KB)
- 事例 2 団体交渉ルールの設定をめぐる団体交渉拒否 (PDFファイル)(160KB)
- 事例 3 決定権を有する者の団体交渉出席
- 事例 4 合同労組との団体交渉とあっせん (PDFファイル)(191KB)
2 労働組合の組織と運営
- 事例 1 ユニオン・ショップ協定に基づく解雇の有効性
- 事例 2 チェックオフの法的性格
- 事例 3 労働協約の解約 (PDFファイル)(215KB)
- 事例 4 新労働協約による労働条件の不利益変更の可否
3 労働組合（争議行為）の正当性
4 労組法上の使用者性・労働者性
- 事例 1 退職した労働者が結成した組合からの団体交渉申入れ (PDFファイル)(183KB)
- 事例 2 集団的労使関係における使用者性 (PDFファイル)(209KB)
- 事例 3 個人事業主が結成した労働組合との団体交渉 (PDFファイル)(214KB)
5 不利益取扱い（労組法7条1号）
6 団体交渉拒否（労組法7条2号）
- 事例 1 誠実交渉義務 (PDFファイル)(177KB)
- 事例 2 利益代表者が参加した労働組合との団体交渉 (PDFファイル)(231KB)
- 事例 3 団体交渉行き詰まりによる打切り (PDFファイル)(229KB)
- 事例 4 団体交渉における資料の提示 (PDFファイル)(180KB)
7 支配介入（労組法7条3号）
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