Q2 具体的にはどのような紛争が「あっせん」の対象となるのですか。（労働争議の調整）
印刷用ページを表示する掲載日2018年7月31日
Ａ：賃金，労働時間，配置転換，出向，解雇，団体交渉促進など，労働組合と会社(事業主)との間の労働条件や労使関係に関する紛争(労働争議)です。
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