このページの本文へ
ページの先頭です。

サイトのリニューアルに伴う、「事例を学ぶ」ページの一時休止について

「事例を学ぶ」ページに関して

サイトのリニューアルに伴い、下記の期間においてサイトの改修作業を行っております。
サイトの改修作業期間中は、「事例を学ぶ」ページの閲覧を一時休止いたします。
ご不便をお掛けいたしまして誠に申し訳ございません。

 
改修作業期間中

9月1日(日)~10月24日(木)

※状況により、改修作業期間が前後する場合がございます。

 

なお、下記のページにつきましては通常どおり公開していますので、ぜひご覧ください。

女性活躍事例について

 女性の活躍を推進するには、経営者のリーダーシップのもと「制度の導入」、「組織風土の改善」、「人材育成」等をバランスよく進めていく必要があります。各企業の状況によって、“今、なにをすべきか”は様々です。
 すでに取り組みを行っている企業事例の中から、自社の取り組みを進める上でヒントを見つけてください。

「広島県女性活躍推進モデル企業創出事業の取組事例紹介」はこちら▼

広島県女性活躍推進モデル企業創出事業

「女性の活躍推進先進事例ノウハウ導入ブック」 はこちら▼

ノウハウ導入ブック

男性育休取得促進事例について

 共働きの世帯が多数となり、子育てをめぐる環境が変化する中、夫婦が共に育児に参加することが求められています。育児休業をきっかけに男性が育児に参画することは、本人やその家族だけでなく、企業にとっても多くのメリットがあると考えられます。
 先進的な取組を行っている企業の事例から、自社の取組のヒントを見つけてください。

男性育児休業ベストプラクティス(県内企業の取組事例)をご紹介します!▼

ベストプラクティス

企業等における男性育児休業の取組をご紹介します!▼

男性育休

県内企業の皆様へ ~男性の育休取得促進~▼

県内企業の皆様へ~男性の育休取得促進~バナー画像

働く男性の皆様へ ~育休取得のためのポイント~▼

働く男性の皆様へ ~育休取得のためのポイント~バナー画像

Adobe Reader

PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe社が提供するAdobe Readerが必要です。
Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。(無料)