男性の育児休業取得に経営メリットあり！

男性育児休業とは？

育児・介護休業法では、子どもが1歳になるまで（1歳を超えても休業が必要と認められる一定の場合には、
１歳６か月に達するまで）、育児休業できると定められており、申し出により取得することができます。
また、子どもを世話する家族と同居している場合や、子どもが養子の場合であっても
育児休業を取得することは可能です。