人的資本経営とは、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、
中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方です。
労働力人口の減少に伴う人材獲得競争の激化や産業構造の変化が進んでいる中、
デジタル技術の活用等による既存事業の生産性向上や成長分野への事業転換など、
経営戦略の実現・再構築等に必要な知識・スキルを持った人材がますます重要になっています。
こうした中、変化に柔軟に対応しながら
企業の持続的な成長につながる「人的資本経営」が注目されています。