男性育児休業ベストプラクティスを募集しています！

　県内企業が取り組んでいる『男性の育児休業の取得促進に向けた取組』の中で、
　他の企業等の参考となる優良事例（ベストプラクティス）を募集しています。
　応募いただいた取組事例は、県のホームページ等でＰＲいたします！

​★令和４年１２月１日から、応募企業等の要件を緩和しました！この機会にぜひご応募ください。★

他企業等の「ベストプラクティス」の紹介はこちらから！

募集内容

男性の育児休業取得促進に向けて企業等が実施している取組のうち、ユニークな取組や他企業等の参考となる取組。

応募企業等の要件

次の１～５のすべての要件を満たしていること。

1. 県内に事業所を有している企業等であること。
2. 次世代育成支援対策推進法（平成１５年法律第１２０号）に基づく一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局へ届け出ていること。
3. 「広島県仕事と家庭の両立支援企業登録制度」に登録し、”男性の育児休業等取得促進に向けた取組自慢”が記載されていること。
4. 他企業等の参考となる、独自の取組を行っていること。
5. 法の規定を遵守していること。

募集期間

随時受付

応募用紙

次の資料を作成して県に提出してください。
　(1)　広島県男性育児休業取得促進ベストプラクティス応募用紙（様式第１号）
　(2)　男性育児休業取得促進に向けた取組内容用紙（様式第２号）

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ダウンロード

　【実施要領等】
　・広島県男性育児休業取得促進ベストプラクティス募集要領 (PDFファイル)(212KB)

　【様式第１号】　　
　・広島県男性育児休業取得促進ベストプラクティス応募用紙（様式第1号） (Wordファイル)(18KB)
　・広島県男性育児休業取得促進ベストプラクティス応募用紙（様式第1号） (PDFファイル)(140KB)　

　【様式第２号】
　・男性育児休業取得促進に向けた取組内容（様式第2号） (Wordファイル)(21KB)
　・男性育児休業取得促進に向けた取組内容（様式第2号） (PDFファイル)(51KB)

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令和４年４月１日から、「改正育児・介護休業法」が順次施行されています！

　改正法の施行に伴い、事業主の皆さまは、以下の対応が必要になります。

「改正育児・介護休業法」の詳細は厚生労働省のホームページでご確認ください。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html

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お問い合わせ

広島県 商工労働局 人的資本経営促進課 女性活躍グループ
住所：〒730-8511　広島市中区基町10-52
電話：082-513-3419（ダイヤルイン）
Fax：082-222-5521
E-mail：syojinkei@pref.hiroshima.lg.jp