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ベストプラクティスを募集しています!

男性育児休業取得促進の取組ベストプラクティスを募集しています

 

 県内企業が取り組んでいる『男性の育児休業の取得促進に向けた取組』の中で,
 他の企業の参考となる優良事例(ベストプラクティス)を募集しています。
 応募いただいた取組事例は,県のホームページ等でPRいたします!

 

募集内容

男性の育児休業取得促進に向けて企業等が実施している取組のうち,ユニークな取組や他企業等の参考となる取組。ただし,改正育児・介護休業法で義務化された取組内容を除く。

 

応募企業等の要件

次の1~6のすべての要件を満たしていること。

  1. 県内に事業所を有している企業等であること。
  2. 次世代育成支援対策推進法(平成15年法律第120号)に基づく一般事業主行動計画を策定し,都道府県労働局へ届け出ていること。
  3. 「広島県仕事と家庭の両立支援企業登録制度」に登録し,”男性の育児休業等取得促進に向けた取組自慢”に男性育児休業取得促進への取組等が記載されていること。
  4. 改正育児・介護休業法で義務化された内容以上の取組を行っていること。
  5. 就業規則等に育児休業等について規定していること。
  6. 法の規定を遵守していること。

 

募集期間

随時受付

 

応募用紙

次の資料を作成して県に提出してください。
 (1) 広島県男性育児休業取得促進ベストプラクティス応募用紙(様式第1号)
 (2) 男性育児休業取得促進に向けた取組内容用紙(様式第2号)

 

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ダウンロード

 【実施要領等】
 広島県男性育児休業取得促進ベストプラクティス募集要領 (PDFファイル)(228KB) 

 【様式第1号】  
 広島県男性育児休業取得促進ベストプラクティス応募用紙(様式第1号) (Wordファイル)(20KB)
 ・広島県男性育児休業取得促進ベストプラクティス応募用紙(様式第1号) (PDFファイル)(116KB)

 【様式第2号】
 男性育児休業取得促進に向けた取組内容(様式第2号) (Wordファイル)(17KB)
 ・男性育児休業取得促進に向けた取組内容(様式第2号) (PDFファイル)(81KB)

 

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令和4年4月1日から,「改正育児・介護休業法」が順次施行されます!

 改正法の施行に伴い,事業主の皆さまは,以下の対応が必要になります。

改正育児介護休業法

「改正育児・介護休業法」の詳細は厚生労働省のホームページでご確認ください。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html

 

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お問い合わせ

広島県 商工労働局 働き方改革推進・働く女性応援課 働く女性応援グループ
住所:〒730-8511 広島市中区基町10-52
電話:082-513-3419(ダイヤルイン)
Fax:082-222-5521
E-mail:syokaikaku@pref.hiroshima.lg.jp

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