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結婚・出産・育児について

印刷用ページを表示する掲載日2023年5月11日

 結婚・出産・育児に関する休暇や制度が整っており,働きながら育児をしている職員はたくさんいます。ここにあげたもの以外にも育児などをサポートする様々な制度が整っています。 

休暇・休業制度

制度 内容
出産休暇 出産予定日の前後8週間休暇を取得できる制度
配偶者出産休暇 配偶者の入院等の日から出産後2週間までの間に3日以内の休暇を取得できる制度
育児休業制度(男女とも) 育児(3歳まで)のために休業することができる制度
育児短時間勤務制度(男女とも) 小学校就学前の子どもを養育するために週19時間25分~24時間35分の短時間勤務とすることができる制度(通常の勤務は週38時間45分)
家族看護等休暇 家族の看護や義務教育終了前の子の学校行事等への参加などのために年5日以内の休暇を取得できる制度
ライフサポート休暇(不妊治療休暇)(男女とも) 不妊治療のために医療機関への相談や通院等を行う場合に年10日以内の休暇を取得できる制度

 

給与面などの制度

期間 内容
出産休暇中 給与は全額支給されます。
育児休業中 給与は支給されませんが,共済組合から育児休業手当金が支給されます。
育児短時間勤務中 勤務時間に応じた額の給与が支給されます。

 

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