広島県働き方改革実践企業認定制度の概要（制度終了）
※この制度は，令和２年度で終了しました。
認定制度の概要
| 対象 | 県内に本社又は事業所を置く企業，団体，個人事業主で 県内各商工会議所の会員又は県内各商工会の会員（特別会員を含む） |
| 認定主体 | 広島県商工会議所連合会及び広島県商工会連合会 |
| 協力 | 広島県 |
| 後援 | 働き方改革推進・働く女性応援会議ひろしま |
| 認定基準 | 働き方改革の幅広い取組（長時間労働削減・休暇取得推進・多様な働き方等） に関して，取組過程（しくみ・行動）を踏んで，PDCAを回しながら自律的に取り組み，一定の実績・成果や他社の模範となる独自の取組による成果が認められること |
| 審査 | 書面審査及び認定審査委員会による審査 |
| 制度運用期間 | 平成29年度～令和２年度 |
