勤務労働条件等に配慮が必要な求職者については、人手不足による売り手市場の中でも、就職・転職が困難な求職者が一定数おり、雇用需給のミスマッチが大きくなっています。
そのため、令和8年度から、これらの求職者を積極的に受け入れ、年齢や障害の有無にかかわらず、その能力や特性を生かしながら働くことができる企業を増やす、「多様性を受容する職場づくり事業」に取り組んでまいります。
この事業では、県内企業向け支援、勤務労働条件等に配慮が必要な求職者向け支援及び双方のマッチング支援を行います。
マッチング支援の1つとして、県内企業と高年齢者、障害者、就職氷河期世代など、勤務労働条件等に配慮が必要な求職者が出会い、次の選考ステップ(職場実習や面接等)に進めるための機会を提供するための合同企業説明会を実施します。
この業務を委託により実施するに当たり、民間事業者の専門的な知識及びノウハウの提案を仕様書に反映し、より優れた成果を実現するために、公募型プロポーザルを採用します。
本目的に資する企画提案を公募型プロポーザルで募集しますので、希望者は期日までに関係書類を提出してください。
企画提案仕様書別紙(モデル図) (PDFファイル)(89KB)
【別紙2】令和8年度配慮が必要な求職者向け合同企業説明会実施業務企画提案書作成要領 (PDFファイル)(105KB)
機密データの保存等に関する届出書 (PDFファイル)(69KB)
情報セキュリティに関する特記事項 (PDFファイル)(166KB)〒730-8511 広島市中区基町10番52号
広島県 商工労働局 雇用労働政策課 雇用労働企画グループ (広島県庁東館3階)
電話:(082)513-3425 (ダイヤルイン)
電子メール:syokoyou@pref.hiroshima.lg.jp
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