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Team(チーム)がん対策ひろしま|登録企業の年間活動実績

Team(チーム)がん対策ひろしま

概要 登録企業一覧 活動報告 年間実績報告 募集要項 支援メニュー

登録企業検診区分年齢・性別目 標実 績
受診率対象者数A受診者数B受診率B/A
小数点以下四捨五入
アフラック胃がん40歳以上男女

100 %

13 人

13 人

100 %

肺がん40歳以上男女

100 %

13 人

13 人

100 %

大腸がん40歳以上男女

100 %

13 人

13 人

100 %

乳がん40歳以上女性

100 %

5 人

5 人

100 %

株式会社イトー胃がん40歳以上男女

70 %

14 人

8 人

57 %

肺がん40歳以上男女

70 %

14 人

8 人

57 %

大腸がん40歳以上男女

70 %

14 人

8 人

57 %

乳がん40歳以上女性

50 %

2 人

0 人

0 %

第一生命保険株式会社胃がん40歳以上男女

50 %

450 人

157 人

35 %

肺がん40歳以上男女

96 %

450 人

438 人

97 %

大腸がん40歳以上男女

65 %

450 人

272 人

60 %

乳がん40歳以上女性

50 %

405 人

311 人

77 %

株式会社中国放送胃がん40歳以上男女

76 %

138 人

103 人

75 %

肺がん40歳以上男女

98 %

138 人

134 人

97 %

大腸がん40歳以上男女

86 %

138 人

119 人

86 %

乳がん40歳以上女性

72 %

31 人

15 人

48 %

西川ゴム工業株式会社胃がん40歳以上男女

62 %

950 人

572 人

60 %

肺がん40歳以上男女

100 %

950 人

942 人

99 %

大腸がん40歳以上男女

62 %

950 人

572 人

60 %

乳がん40歳以上女性

76 %

121 人

60 人

50 %

日本管洗工業株式会社胃がん40歳以上男女

50 %

16 人

0 人

0 %

肺がん40歳以上男女

50 %

16 人

0 人

0 %

大腸がん40歳以上男女

50 %

16 人

0 人

0 %

乳がん40歳以上女性

100 %

3 人

0 人

0 %

株式会社広島銀行胃がん40歳以上男女

95 %

2144 人

2028 人

95 %

肺がん40歳以上男女

99 %

2144 人

2126 人

99 %

大腸がん40歳以上男女

93 %

2144 人

1943 人

1943 %

乳がん40歳以上女性

71 %

835 人

569 人

68 %

広島信用金庫胃がん40歳以上男女

100 %

476 人

460 人

97 %

肺がん40歳以上男女

100 %

476 人

47 人

100 %

大腸がん40歳以上男女

100 %

476 人

460 人

97 %

乳がん40歳以上女性

70 %

120 人

79 人

66 %

株式会社フレスタ胃がん40歳以上男女

95 %

1013 人

961 人

95 %

肺がん40歳以上男女

100 %

1013 人

1002 人

99 %

大腸がん40歳以上男女

98 %

1013 人

1013 人

93 %

乳がん40歳以上女性

96 %

288 人

288 人

89 %

プレス工業株式会社胃がん40歳以上男女

89 %

293 人

266 人

90 %

肺がん40歳以上男女

100 %

293 人

293 人

100 %

大腸がん40歳以上男女

90 %

293 人

274 人

94 %

乳がん40歳以上女性

20 %

18 人

3 人

17 %

株式会社みづま工房胃がん40歳以上男女

90 %

53 人

47 人

89 %

肺がん40歳以上男女

95 %

53 人

47 人

89 %

大腸がん40歳以上男女

92 %

53 人

47 人

89 %

乳がん40歳以上女性

100 %

13 人

11 人

85 %

株式会社メンテックワールド胃がん40歳以上男女

100 %

52 人

44 人

85 %

肺がん40歳以上男女

100 %

52 人

52 人

100 %

大腸がん40歳以上男女

100 %

52 人

52 人

100 %

乳がん40歳以上女性

100 %

7 人

7 人

100 %

株式会社もみじ銀行胃がん40歳以上男女

93 %

1380 人

1280 人

93 %

肺がん40歳以上男女

100 %

1380 人

1380 人

100 %

大腸がん40歳以上男女

93 %

1380 人

1210 人

88 %

乳がん40歳以上女性

70 %

363 人

197 人

54 %

株式会社リマックプラス胃がん40歳以上男女

100 %

1 人

1 人

100 %

肺がん40歳以上男女

100 %

1 人

1 人

100 %

大腸がん40歳以上男女

100 %

1 人

1 人

100 %

乳がん40歳以上女性

100 %

1 人

1 人

100 %

株式会社オガワエコノス胃がん40歳以上男女

70 %

64 人

60 人

94 %

肺がん40歳以上男女

100 %

64 人

63 人

98 %

大腸がん40歳以上男女

70 %

64 人

57 人

89 %

乳がん40歳以上女性

70 %

10 人

10 人

100 %

住友生命保険相互会社胃がん40歳以上男女

70 %

495 人

296 人

60 %

肺がん40歳以上男女

100 %

495 人

468 人

95 %

大腸がん40歳以上男女

70 %

495 人

333 人

67 %

乳がん40歳以上女性

70 %

477 人

223 人

47 %

社会保険労務士法人たんぽぽ会胃がん40歳以上男女

75 %

9 人

5 人

56 %

肺がん40歳以上男女

100 %

9 人

9 人

100 %

大腸がん40歳以上男女

100 %

9 人

8 人

89 %

乳がん40歳以上女性

75 %

9 人

5 人

63 %

広島トヨペット株式会社胃がん40歳以上男女

99 %

310 人

304 人

98 %

肺がん40歳以上男女

99 %

310 人

307 人

99 %

大腸がん40歳以上男女

99 %

310 人

307 人

99 %

乳がん40歳以上女性

80 %

20 人

11 人

55 %

株式会社福屋胃がん40歳以上男女

100 %

157 人

144 人

92 %

肺がん40歳以上男女

100 %

157 人

156 人

99 %

大腸がん40歳以上男女

100 %

157 人

149 人

95 %

乳がん40歳以上女性

100 %

42 人

35 人

83 %

株式会社福山臨床検査センター胃がん40歳以上男女

90 %

128 人

98 人

77 %

肺がん40歳以上男女

90 %

128 人

127 人

99 %

大腸がん40歳以上男女

90 %

128 人

124 人

97 %

乳がん40歳以上女性

10 %

44 人

0 人

0 %

復建調査設計株式会社胃がん40歳以上男女

100 %

201 人

14 人

97 %

肺がん40歳以上男女

100 %

201 人

199 人

99 %

大腸がん40歳以上男女

100 %

201 人

196 人

98 %

乳がん40歳以上女性

50 %

6 人

4 人

67 %

マツダ株式会社胃がん40歳以上男女

80 %

6882 人

5794 人

84 %

肺がん40歳以上男女

100 %

6882 人

6882 人

100 %

大腸がん40歳以上男女

81 %

6882 人

5714 人

83 %

乳がん40歳以上女性

75 %

554 人

416 人

75 %

三菱レイヨン株式会社胃がん40歳以上男女

25 %

1067 人

157 人

15 %

肺がん40歳以上男女

100 %

1067 人

1067 人

100 %

大腸がん40歳以上男女

90 %

1067 人

929 人

87 %

乳がん40歳以上女性

55 %

129 人

79 人

61 %

明生印刷有限会社胃がん40歳以上男女

100 %

5 人

5 人

100 %

肺がん40歳以上男女

100 %

5 人

5 人

100 %

大腸がん40歳以上男女

100 %

5 人

5 人

100 %

乳がん40歳以上女性

100 %

2 人

2 人

100 %

株式会社ユニバーサルポスト胃がん40歳以上男女

50 %

62 人

57 人

92 %

肺がん40歳以上男女

100 %

62 人

62 人

100 %

大腸がん40歳以上男女

60 %

62 人

58 人

93 %

乳がん40歳以上女性

50 %

6 人

4 人

67 %

≪目 標 欄≫各登録企業から申出のあった目標受診率
≪対象者数A≫年齢・性別条件を満たす,広島県内の事業所に勤務する従業員(パート・アルバイト等の非正規職員を除く。)の数
≪受診者数B≫対象者数のうち,診療ではなく,がん検診や人間ドックの検査について,実績年度内に受診した従業員の数

がん検診

対象者

検査方法

胃がん

40歳以上男女

胃X線検査,又は胃内視鏡検査,又は胃X線検査+胃内視鏡検査

肺がん

40歳以上男女

胸部X線検査,又は胸部CT検査,又は胸部X線検査+胸部CT検査

大腸がん

40歳以上男女

便潜血検査,又は大腸内視鏡検査,又は便潜血検査+大腸内視鏡検査

乳がん

40歳以上女性

視触診+マンモグラフィ,又は視触診+超音波検査,又は視触診+マンモグラフィ+超音波検査

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広島県がん検診推進員の養成人数(目標と実績)

登録企業区分1年目2年目3年目合計
アフラック
(登録2年目)
養成計画数29 人0 人0 人29 人
実 績 数0 人18 人18 人
株式会社イトー
(登録2年目)
養成計画数2 人0 人0 人2 人
実 績 数2 人0 人2 人
第一生命保険株式会社
(登録2年目)
養成計画数30 人30 人20 人80 人
実 績 数100 人0 人100 人
株式会社中国放送
(登録2年目)
養成計画数9 人8 人0 人17 人
実 績 数5 人16 人21 人
西川ゴム工業株式会社
(登録2年目)
養成計画数10 人20 人20 人50 人
実 績 数11 人0 人11 人
日本管洗工業株式会社
(登録2年目)
養成計画数10 人0 人0 人10 人
実 績 数12 人0 人12 人
株式会社広島銀行
(登録2年目)
養成計画数20 人20 人20 人60 人
実 績 数210 人0 人210 人
広島信用金庫
(登録2年目)
養成計画数50 人0 人0 人50 人
実 績 数0 人95 人95 人
株式会社フレスタ
(登録2年目)
養成計画数30 人20 人20 人70 人
実 績 数127 人0 人127 人
プレス工業株式会社
(登録2年目)
養成計画数20 人20 人10 人50 人
実 績 数0 人51 人51 人
株式会社みづま工房
(登録2年目)
養成計画数7 人3 人0 人10 人
実 績 数7 人4 人11 人
株式会社メンテックワールド
(登録2年目)
養成計画数8 人0 人0 人8 人
実 績 数10 人28 人38 人
株式会社もみじ銀行
(登録2年目)
養成計画数15 人15 人20 人50 人
実 績 数21 人33 人54 人
株式会社リマックプラス
(登録2年目)
養成計画数2 人0 人0 人2 人
実 績 数1 人2 人3 人
株式会社オガワエコノス
(登録1年目)
養成計画数8 人8 人0 人16 人
実 績 数11 人11 人
住友生命保険相互会社
(登録1年目)
養成計画数100 人100 人100 人300 人
実 績 数553 人553 人
社会保険労務士法人たんぽぽ会
(登録1年目)
養成計画数1 人0 人0 人1 人
実 績 数1 人1 人
広島トヨペット株式会社
(登録1年目)
養成計画数30 人20 人20 人70 人
実 績 数40 人40 人
株式会社福屋
(登録1年目)
養成計画数10 人15 人25 人50 人
実 績 数4 人4 人
株式会社福山臨床検査センター
(登録1年目)
養成計画数8 人7 人10 人25 人
実 績 数1 人1 人
復建調査設計株式会社
(登録1年目)
養成計画数13 人13 人0 人26 人
実 績 数13 人13 人
マツダ株式会社
(登録1年目)
養成計画数20 人20 人20 人60 人
実 績 数18 人18 人
三菱レイヨン株式会社
(登録1年目)
養成計画数20 人15 人15 人50 人
実 績 数0 人0 人
明生印刷有限会社
(登録1年目)
養成計画数1 人0 人0 人1 人
実 績 数1 人1 人
株式会社ユニバーサルポスト
(登録1年目)
養成計画数10 人0 人0 人10 人
実 績 数10 人10 人

※養成数の基準

登録企業養成数養成期間

100人未満の企業

従業員の1割以上

登録日の翌日から起算して1年以内

100人以上500人未満の企業

従業員の1割以上

登録日の翌日から起算して2年以内

500人以上の企業

50人以上

登録日の翌日から起算して3年以内

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 県内のがん患者(支援)団体のイベント等への支援回数(目標と実績)

登録企業目標実績
アフラック2回以上2回
株式会社イトー2回以上2回
第一生命保険株式会社2回以上2回
株式会社中国放送2回以上2回
西川ゴム工業株式会社2回以上3回
日本管洗工業株式会社2回以上2回
株式会社広島銀行2回以上2回
広島信用金庫2回以上3回
株式会社フレスタ2回以上4回
プレス工業株式会社2回以上2回
株式会社みづま工房2回以上2回
株式会社メンテックワールド2回以上3回
株式会社もみじ銀行2回以上2回
株式会社リマックプラス2回以上3回
株式会社オガワエコノス2回以上2回
住友生命保険相互会社2回以上3回
社会保険労務士法人たんぽぽ会2回以上2回
広島トヨペット株式会社2回以上3回
株式会社福屋2回以上2回
株式会社福山臨床検査センター2回以上3回
復建調査設計株式会社2回以上2回
マツダ株式会社2回以上2回
三菱レイヨン株式会社2回以上2回
明生印刷有限会社2回以上2回
株式会社ユニバーサルポスト2回以上2回

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目標以外の取組内容(就労支援など)

登録企業分野取組内容
アフラックがん検診・毎年8月末までに,がん検診を必ず受診するよう徹底している。受診漏れが生じないよう,必ず事前予約を行う体制を取っている。
就労支援・治療と仕事の両立に資するため,休暇制度・時短勤務制度等の活用勧奨を,毎月の産業医・保健師による健康相談会やメールや朝礼等で随時実施している。また,活用できる制度の案内については,個別の相談事例が生じた折に行っている。
株式会社イトーがん検診・会社の健康診断とは別に,子宮頸がん検診の費用を会社負担として受診促進を図っている。(継続)
がん患者団体
への支援
・広報支援(イベント内容を社員へ周知)を実施し,がん患者団体の支えになった。
第一生命保険株式会社がん検診・前期にがん検診推進員として養成した指導者社員(100人)において,各所属部署等でがん予防・がん検診の重要性について指導・教育を実施した。また,がん検診推進員のミッションである「地域の皆様への普及啓発」として,お客様に対してもがん予防・がん検診の重要性について啓発を行った。
・女性が多い職場である特性から,今期は乳がん検診の受診を重点取組項目として取り組んだ結果,受診率が44%→77%と飛躍的に向上した。
・平成28年7月に,広島県・広島県医師会と共催して「県民公開セミナー」を開催。300人を超える県民の参加があった。
・独自で,広島県限定の「知っておきたい広島県のがん情報」というチラシを作成し,顧客に対して啓発を行っている。また,連携協定を締結している国立がん研究センターと共同作成した各種がんに関するチラシについても活用している。(広島総合支社の全職員915名により県内全域で展開)
がん患者団体
への支援
・広報支援(イベント内容を顧客へ周知)を実施し,がん患者団体の支えになった。
株式会社中国放送がん検診・今期も引き続き,子宮頸がん検診啓発キャンペーン「Keep Smile 輝きの一歩」を実施し,テレビ・ラジオ・イベント・インターネットといった様々なメディアを通して広く県民に啓発を行った。(http://kenko.rcc.jp/woman/
・ホームページ「RCC健康・医療」において,Web公開講座「がん市民講演会」を公開し,広くがん検診等の重要性を啓発した。(http://kenko.rcc.jp/
・広島県がん検診啓発特使のデーモン閣下が来広した折には,自社番組内に生出演していただき,広く県民にがん検診の重要性を啓発している。
がん患者団体
への支援
・広報支援(イベント内容を社員へ周知)を実施し,がん患者団体の支えになった。
西川ゴム工業株式会社がん検診・健康保険組合と協働して,社員に対する人間ドック(胃がん・肺がん検診は標準セット)の受診勧奨を実施した。(継続)
がん患者団体
への支援
・広報支援(イベント内容を社員へ周知)を実施し,がん患者団体の支えになった。
日本管洗工業株式会社がん予防・事務所内の喫煙場所の集約を実施。(継続)
がん検診・取引先企業に対して,自社が「がん検診に行こうよ」推進会議の参画していることを広報した。(継続)
株式会社広島銀行就労支援・がん患者に限らず,積立休暇制度(勤続20年以上60日,20年未満40日)や短時間勤務制度(4~6時間のいずれかを選択)を活用できる体制を整備している。(継続)
がん患者団体
への支援
・物的支援(ノベルティグッズの提供)を実施し,がん患者団体の支えになった。
広島信用金庫就労支援・がん患者となった社員に対して必要に応じて面談を行い,(特別の休暇制度ではなく)本人の体調や通院に合わせた勤務条件を検討・提示することで勤務を継続することができた。結果として,現在では順調に回復し,通常の勤務時間で就労することができている。
がん患者団体
への支援
・金銭的支援(協賛金)を実施し,がん患者団体の支えになった。また,協賛金の使途の拡大についても柔軟に対応を行った。
株式会社フレスタがん予防・禁煙プロジェクトを立ち上げ,初回に協会けんぽと協働して「禁煙セミナー」を開催した。また,禁煙メンバーでリレーマラソンに参加予定。
・薬局企業を招聘し,本社女性職員を対象とした「女性特有のがん」に関する講習会を開催するとともに,本社従業員を対象とした「健康フェア」で対組成測定・肺年齢測定・乳がん触診キットを用いた学習等を行った。今後も展開予定。
・全店舗が,お客様と社員が共に健康になるための取組『ヘルシストスーパー』を宣言化した『フレスタイル宣言』をスタートした。
がん患者団体
への支援
・金銭的支援(協賛金)を実施し,がん患者団体の支えになった。
・人的支援(ボランティアスタッフの派遣)を実施し,がん患者団体の支えになった。
プレス工業株式会社就労支援・業務中であっても,がん症状によりしんどくなった時や痛みが出た時には,診療所において休養を取ることができる体制を設けている。(継続)
・がんになった場合の相談窓口を診療所内に設置した。(継続)
がん患者団体
への支援
・人的支援(ボランティアスタッフの派遣)を実施し,がん患者団体の支えになった。
株式会社みづま工房がん検診・がん検診の未受診者に対して,総務部から直接本人へ受診勧奨を実施し,受診率100%を目指した。
就労支援・消化できなかった年次有給休暇の残数のうち,翌年度に繰越できなかった日数の直近2か月の合計日数を,特別傷病休暇として活用できる制度を設けている。(継続)
株式会社メンテックワールドがん検診・会社で受診費用を負担し,「女性社員」及び「男性社員の配偶者」に対して年1回マンモグラフィ(=乳がん検診)を受診する体制を設けている。(継続)
・自社の取組内容について,マスコミ取材等を積極的に受け入れ,広く啓発に努めた。
・今期,「がん検診へ行こうよ」推進会議のピンバッジを購入し,全社員に配付・着用させて,取引先や関係各所へ啓発を行った。
就労支援・「ガン治療費補助・見舞金制度規定」を整備し,がん患者である社員に対する治療費補助制度を設けている。(継続)
株式会社もみじ銀行がん検診・毎月の衛生委員会でがん対策を議題として取り上げ,社員のがん検診受診状況等も経営陣へ報告した。
就労支援・就労支援の仕組みが構築されており,復職後のフォローアップまで実施体制が整っている。
・疾病等に関する相談について,産業医・保健師・外部委託の相談窓口を設置して対応している。(継続)
がん患者団体
への支援
・物的支援(ノベルティグッズの提供)を実施し,がん患者団体の支えになった。
・がん患者団体が実施するアンケートにも積極的に協力するなど手厚い支援を実施した。
株式会社リマックプラスがん検診・普段の会議の中で,「なぜ検診が必要なのか?」・「なぜ定期的な受診が必要なのか?」といった“正しい知識”を共通理解するため,社員どうしで「受診の有無」や「実際に経験してみた検診の感想」を話し合い,受診が習慣付くような環境づくりに取り組んだ。
・県作成のがん検診啓発チラシを,営業先・取引先の食堂に設置してもらった。(継続)
就労支援・がん経験者である社員から,働きながら治療を行う気持ちや,助かった点・苦しかった点等をおしえてもらい,合理性の高い配慮などの共有化を図った。
株式会社オガワエコノスがん検診・従前まで実施していた肺がん検診に加えて,新たに胃・大腸・子宮頸・乳がん検診を導入した。(35歳以上の社員を対象として受診費用の個人負担はなし)
・社長みずから,社員に対してがん検診の受診呼びかけを行っている。(グループミーティングを約40回開催)
・今期,「がん検診へ行こうよ」推進会議のピンバッジを購入し,全ての営業職員に配付・着用させて,取引先へ啓発を行った。
就労支援・休暇制度の見直しを行い,新たな特別休暇を創設した。
 →療養アフタケア休暇:長期療養が必要な社員が20日間を限度に取得可能
 →ファミリーサポート休暇:家族を看護する社員が10日間を限度に取得可能
住友生命保険相互会社がん検診・がん検診推進員を553人養成し,社員と地域の方々に対してがん検診の重要性の啓発を行った。
・定期健康診断の実施時期にあわせて「Teamがん対策ひろしま」の趣旨を改めて社員へPRするとともに,がん検診の受診を徹底した。
・平成27年10月に開催した「スミセイさわやか介護セミナー」にて,広島県におけるがん対策をテーマに設定し,世良洋子氏と広島県医療・がん対策部長との対談を実施することで,参加者に広く周知を図った。
・支社長・幹部職員の名刺に「広島県がん検診推進員」であることを印刷するとともに,関係先訪問時等に「がん検診へ行こうよ」推進会議ピンバッジを着用する等して,取組のPRを積極的に行っている。
就労支援・既存の傷病休暇制度や復職後の給与保障制度を積極的に活用し,仕事と治療の両立を推進している。実際に,がん治療から4名が復職し,定期的な診断・治療を行いつつ可能な範囲で就業して両立を図っている。また,今期中における,がん治療を理由とした退職者はゼロとなっている。
社会保険労務士法人たんぽぽ会がん検診・養成したがん検診推進員より,社員に対する検診の受診勧奨を日常的に実施した。
・定期健康診断の実施前には,再度,がん検診の受診勧奨を行った。
がん患者団体
への支援
・広報支援(イベント内容を社員・取引先へ周知)を実施し,がん患者団体の支えになった。
広島トヨペット株式会社がん検診・養成したがん検診推進員より,社員はもとより,顧客に対してもがん検診の受診勧奨を行った。
・自社でがん検診に関する資料を作成し,社内インターネット掲示板や社内メールにより,社員に対して検診種類や検診費用に関する説明を行った。
・自社ホームページに「Teamがん対策ひろしま」サイトのリンクを貼り付け,積極的に対外PRを行っている。
就労支援・今期中,検査により営業スタッフにがんが見付かって約2か月間の療養に入った際,残存スタッフで手分けして顧客へのフォローを行ったことで,療養中のスタッフも治療に専念することができた。
がん患者団体
への支援
・物的支援(ノベルティグッズの提供)を実施し,がん患者団体の支えになった。
・がん患者団体が行った事業報告を社内掲示するなど手厚い支援を実施した。
株式会社福屋がん予防・受動喫煙防止対策を進めており,完全分煙(喫煙室の設置)の実施に向け最終段階まで来ている。
がん検診・保健スタッフが本店・駅前店・各分店へ健康チェックで来訪する際,がん予防とがん検診の重要性についても指導を実施した。
・健康診断の事後措置において,がん予防や早期発見・早期治療の重要性の指導を行い,所見がある社員について再検査・精密検査を全員受診させる取組を行った。
就労支援・就労支援のプロセスが明確化し,有効な就労支援を実施している。
 →社員から相談や診断書の提出がされた場合,まず,復職可能であること・安心して治療に専念してほしいことを伝える。
 →社員とその家族と連絡を密に取り,面談を月1~2回実施して,本人の思いや状況と治療方針等を共有する。その場合,会社側が知る必要のある事項と会社側には話したくない事項等を個別に考慮する。
 →就業規則による休職期間や療養休職制度の説明を行うことで,以後の治療計画が立てやすいよう配慮する。
 →復職後に通院で化学療法を行う場合を想定して,通院しやすい職場や時間短縮等が可能であることを社員へ伝える。
・雑誌社の取材依頼にも対応し,自社の取組の啓発を積極的に行った。
株式会社福山臨床検査センターがん予防・たばこ対策については,従前から会社敷地内禁煙に取り組んでいる。
・昨年からフィットネスクラブの法人会員となり,希望する社員に対して優待券を配付している。
・定期健康診断について,勤務時間内で時間割を決め,全員受診するよう指導を行っている。
・社内に「Teamがん対策ひろしま」へ登録したことを掲載し,社員に対して,広島県とともにがん検診の受診率向上等を目指すことを周知した。また,「がん検診へ行こうよ」推進会議のピンバッジを全ての営業職員に着用させ,関係先で取組の普及啓発を積極的に行っている。
がん検診・「Teamがん対策ひろしま」への登録を契機に,子宮頸・乳がん検診を会社負担において受診できる体制を構築した。(希望者のみ)
就労支援・従前から,がん患者となった社員に対しては,治療・療養のための休暇を取得するよう配慮している。
がん患者団体
への支援
・金銭的支援(協賛金)を実施し,がん患者団体の支えになった。また,協賛金の使途の拡大についても柔軟に対応を行った。
復建調査設計株式会社がん予防・社員に対して,禁煙外来の推奨を実施している。
がん検診・35歳以上の全職員を人間ドック対象者とし,「受診手続」と「費用負担」を会社で行うことにより,可能な限り社員の負担を軽減することで受診促進を図っている。(胃・肺・大腸がん検診の本人費用負担はなし。子宮頸・乳がん検診はオプションで一部本人負担)
・自社ホームページに「Teamがん対策ひろしま」の関連リンクを貼り付け,積極的に対外PRを行っている。
就労支援・年次有給休暇の失効分を最大50日分積み立てる「積立有給休暇制度」を就業規則で定め,がんを含めて業務外の事由による傷病等に活用でき,治療と仕事の両立がしやすい環境づくりに取り組んでいる。(継続)
・がん患者となった社員の希望に応じた就労支援制度の設置に積極的に取り組んだ。具体的には,該当する社員に対して仕事と治療が両立できるように,出張しなくてよい課内の体制づくり・負担軽減となる業務内容への転換に取り組んだ。
マツダ株式会社がん予防・従前より,禁煙・受動喫煙防止を柱とした取組を全社展開している。
 →毎月の給与支給日に禁煙デーを実施
 →禁煙サポートプログラム(=ニコチンパッチを使用した禁煙推進)・吸わんマラソン等の展開
・「Teamがん対策ひろしま」登録を契機に,新たな取組にも着手した。
 →定期健康診断の問診時に,タイムリーに禁煙方法を紹介できるツールを準備
 →工場勤務者を対象に,時間外での禁煙サポートプログラムの実施
 →安全衛生委員会において「正しいがんの知識」の啓発を実施
がん検診・定期健康診断の項目に,がん検診(胃・肺・大腸・子宮頸・乳)を追加し,同時受診できる体制を構築している。
・50歳・54歳・58歳時に,がんの早期発見等を強化した「ドック健診」を実施している。
就労支援・産業医・保健師への健康相談を「就業時間扱い」とし,その方法も電話・メール・面接を取り揃えることで,社員にとって敷居が低くアクセスしやすい支援環境を整備している。
がん患者団体
への支援
・金銭支援(協賛金)・人的支援(ボランティアスタッフの派遣)を実施し,がん患者団体の支えになった。
三菱レイヨン株式会社がん予防・安全衛生委員会の場を活用して,産業医の講話等を実施し,がん予防に関する啓発を行った。
・健康支援センターによる電子・紙媒体での啓発も継続して実施した。
がん検診・「Teamがん対策ひろしま」登録を契機に,健康保険による費用負担に加えて,がん検診の申込の簡便化のため,社内ネット上の申込データベースを充実させた。
・また,検診受診は勤務時間中に行うようにする等,受診しやすい環境づくりに取り組んだ。
就労支援・がんに限定せず,傷病等からの復帰にあたっては,産業医・職場・人事担当者が綿密に連携して就業配置等の施策を検討~実施に新たに取り組んだ。
・全社の取組として,在宅勤務制度のトライアルを始めている。(今期の広島県内での実績はなし)
明生印刷有限会社がん検診・「Teamがん対策ひろしま」登録を契機に,がん検診の結果,要治療・要精密検査の判定があった場合,かかりつけ医への受診を促す取組を始めた。
がん患者団体
への支援
・金銭支援(協賛金)・人的支援(ボランティアスタッフの派遣)を実施し,がん患者団体の支えになった。
株式会社ユニバーサルポストがん検診・定期健康診断の実施前に,代表取締役から役員に対して,社員のがん検診受診の徹底を図るよう指示が出されている。
・がん検診の未受診者に対しては,総務部門から強い受診勧奨を行った。
就労支援・長期入院後に元部署へ復帰した(がん患者となった)社員に対して,通院や就業時間の配慮を行う必要があったため,所属部署長が率先して配慮体制を構築し,本人とも話し合い,周囲の理解を得る役割を担ったことで,無理のない就業状況を維持することができた。
・平成28年4月に一般企業向け商業イベントを開催した際に,独自でがん検診の啓発ブースを設け,広く県民に啓発を行った。
・自社ホームページに「Teamがん対策ひろしま」サイトのリンクを貼り付け,積極的に対外PRを行っている。
がん患者団体
への支援
・物的支援(ポスターの作成)を実施し,がん患者団体の支えになった。


広島県健康福祉局がん対策課
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