各種事業一覧

研修・講座・セミナー等女性活躍募集中

令和４年度ひろしま女性活躍PROJECT　研修及び交流会の参加者を募集します。

女性の持つジェンダーバイアスと「女性特有の自信のなさ」を複数の視点から探求し，自信を身につけるハウツーを学びます。受講後は，改めて意見交換やフィードバックを行う場として交流会を開催します。

主な対象者: ■自信創出研修：県内で働く女性　■フォローアップ交流会：「自信創出研修」参加者

日程: ■自信創出研修：【第１回】令和４年10月20日（木）【第２回】令和４年12月６日（火）※第１回と第２回は同じ内容です。いずれか１回のみのご参加とさせていただきます。　■フォローアップ交流会：令和５年３月７日（火）

開催場所: ■自信創出研修：オンライン（Zoom）　■フォローアップ交流会：TKPガーデンシティPREMIUM広島駅前

申込期限: 各開催日により異なります。詳細はリンク先を参照ください

詳細: ひろしま女性活躍PROJECT 2022-2023

研修・講座・セミナー等働き方改革募集中

令和４年度　働き方改革　企業経営者勉強会の参加者を募集します。

専門家による講演と働きがい取組企業の取組事例紹介，トークセッションにて働きがい向上の取組の意義やメリットについて分かりやすくお伝えします。

主な対象者: 県内の企業経営者層，人事労務担当部署の方など

日程: 【第1回】2022年6月1日（水），【第2回】2022年7月13日（水），【第3回】2022年8月9日（火），【第4回】2022年9月16日（金），【第5回】2023年2月17日（金）

開催場所: オンライン

申込期限: 各会場開催日程の1週間前を目途とします。詳細はリンク先を参照ください

詳細: https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/hatarakigai/benkyoukai2022.html

企業への個別支援女性活躍募集中

令和４年度「男性育休取得促進出前講座」講師派遣先企業を募集します。

令和４年４月1日から「改正育児・介護休業法」が段階的に施行され，従業員への個別周知や意向確認が義務化されるなど，男性の育児休業（育休）取得促進に注目が集まっています。男性の育休取得を促進することは，企業における人材確保や生産性向上，さらには企業イメージの向上にもつながります。男性の育休取得促進における取組の一環として「出前講座」を活用しませんか？

主な対象者: 県内に事業所がある企業・団体・組合等（複数の企業などによる合同でのお申込みも可能です。）

日程: 開催日時は企業様と調整の上，決定します。原則２時間の講座です。

開催場所: 集合型またはオンライン型（ハイブリッド形式をご希望される場合はご相談ください。）

申込期限: 原則開催希望の30日前までにお申込みください。ただし，募集枠10社に達した時点で受付終了になります。

詳細: https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/hint/demae04.html

研修・講座・セミナー等働き方改革募集中

令和４年度　ICT活用・テレワーク推進セミナーの参加者を募集します。

ICT活用・テレワーク推進セミナー

主な対象者: 県内企業の経営者，人事労務担当者，IT推進担当者等

開催場所: オンライン

申込期限: 各開催日の３日前

詳細: 令和４年度ICT活用・テレワーク推進セミナー

研修・講座・セミナー等女性活躍募集中

令和４年度「男性育休取得促進セミナー」参加者を募集します。

少子高齢化が進み人材確保がより困難になることが予想される中，「男性新入社員のうち約8割が育児休業を取得したいと回答」との調査結果があるように，『男性育休』がこれからの企業の採用戦略に欠かせない要素となってきています。このセミナーでは，男性の育児参画・育児休業の現状や県内企業の取組事例など知り，また大学生の男性育休等に対する考え方などを聞くことができます。企業経営者や人事労務担当者の方，男性従業員の方などに役立つ情報満載の当セミナーに，ぜひご参加ください。