12-6 パートタイム労働者等が，シフト減により雇用保険の資格を喪失した場合，今の会社で働きながら失業給付をもらえるのか｜労働相談Ｑ＆Ａ

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12-6　パートタイム労働者等が，シフト減により雇用保険の資格を喪失した場合，今の会社で働きながら失業給付をもらえるのか

質問

私は，雇用保険適用のパートタイム労働者ですが，この度，会社の都合でシフトが減り，週20時間未満の労働時間になることから，雇用保険の被保険者資格を失うことになりました。今のままでは労働時間が短く安定した生活のためには，今の会社で働きながらでも，新たな職を探そうと思っていますが，この場合，失業給付を受給することはできるでしょうか。

回答

＜ポイント！＞

要件を満たせば，今の会社で働きながら失業給付を受給できる場合があります。

短時間労働者と失業給付

１週間の所定労働時間が20時間以上など，雇用保険の適用となるパートタイム労働者やアルバイトなどの短時間労働者が，１週間の所定労働時間が20時間未満になったことにより被保険者資格を喪失した場合，被保険者期間の条件を満たし，積極的な求職活動を行うなど，要件を満たせば，今の会社で働きながらでも，失業給付を受給できる場合があります。

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失業給付を受給できる要件

失業給付を受給するためには，次の要件のいずれも満たす必要があります。

• 原則として，雇用保険被保険者でなくなった日前２年間に被保険者期間（11日以上働いた月）が12か月以上ある方。
  ※　被保険者資格を喪失した理由によっては，被保険者でなくなった日前１年間に被保険者期間が６か月以上あることでも受給資格を得られる場合があります。
• 就職したいという積極的な意思といつでも就職できる能力（健康状態・家庭環境等）があり，積極的に求職活動を行っているにもかかわらず，就職できない状態にある方。

失業給付を受給できる期間（受給期間）

雇用保険被保険者でなくなった日（被保険者資格の喪失日）から１年間となり，この期間内に所定の給付日数を限度として支給されます。
なお，受給期間を過ぎてしまうと，給付日数が残っていても支給されませんので，手続きされる方は早めに行ってください。

こんな対応を！

　パートタイム労働者等が雇用保険の被保険者資格を喪失した場合，要件を満たせば，今の会社で働きながらでも，失業給付を受給できる場合がありますので，最寄りのハローワークで詳細を確認しましょう。