人手不足対策セミナー【申込み受付中】

あっちもこっちも人が足りん…
そんな県内企業様へ、今後の「人手不足対策」に役立つ様々な選択肢をお伝えします。
ぜひご参加ください！

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人手不足対策セミナーチラシ (PDFファイル)(198KB)

県内企業の人手不足状況は、令和７年度広島県職場環境実態調査結果（本年10月県公表へリンク）によると、全体として「不足」（26.8％）又は「やや不足」（40.5％）と回答した事業主が 67.3％となっており、前年度（67.6％）よりも0.3ポイント低下したものの、高水準で推移しています。
このなかでも10～20歳代の従業員が「不足」「やや不足」と回答した事業主は77.1％、一方、不足感は年代が上がるにつれ減少傾向にあり、60歳代以上で「不足」「やや不足」と回答した事業主は9.3％と、「過剰」「やや過剰」の回答が逆転（15.8％）しています。

特に激戦となっている「高卒採用」は、令和7年3月高校卒業予定者の就職内定状況（令和7年3月末現在・広島労働局公表へリンク）によると求人倍率5.05倍と４年連続で過去最高を更新し、令和8年3月高校卒業予定者の就職内定状況（令和7年9月末現在・広島労働局公表へリンク）も求人倍率4.48倍と高い水準を維持しており、これまでのような「製造業のライン職は高卒」「大卒の初任給が出せないから高卒」という思考では採用できなくなっています。年齢構成や人材育成など、本当に高卒人材でなければならない採用活動のためには、Z世代を理解した採用広報等が必要です。これらの市場感や、高卒採用の好事例などを知りましょう！

一方、年々増加傾向にある障害を持つ大学生の採用、高齢者雇用の促進、DXによる省力化・省人化、福祉施設等との業務委託など、あまり着目されていない様々な選択肢があります。

若手偏重の人材確保から視野を拡げて、多様な人々が働きやすく、今いる従業員が幸せになれる、ダイバーシティ経営を目指してみませんか？

１　開催日時

​​2025（R7）年12月18日（木曜日）10時00分から12時00分まで

2 　開催方法

オンライン（Zoomミーティング）
※アーカイブ動画配信あり（12月下旬から2026（R8）年３月末まで）

３　内容

講演１：高卒採用市場の現状について

講師：株式会社ジンジブ広島支店　支店長　岡村 大河 氏

講演２：「キャリア人材バンク」について

講師：​公益財団法人産業雇用安定センター広島事務所　副所長　児玉 知之 氏

広島県の取組～採用支援、DX支援

次の取組などを紹介し、有効な事例やポイントをお伝えします。

↓こちらの「広島県電子申請システム」によりお申込みください（参加URLを即時発行します）​。
https://apply.e-tumo.jp/pref-hiroshima-u/offer/offerList_detail?tempSeq=26771

• 参加申込期限：12月18日（木曜日）９時まで
• 事前質問期限：12月３日（水曜日）まで

５  主催・問合せ先

広島県 商工労働局 雇用労働政策課（雇用労働企画グループ）
電話：082-513-3424（土・日・祝日を除く8時30分～12時00分、13時00分～17時15分）
E-mail：syokoyou@pref.hiroshima.lg.jp​