障害者雇用企業見学会

障害者雇用企業見学会を、広島圏域と東部圏域の２つの日程で開催しました。

実際に障害のある方が活躍している雇用現場の様子を見学し、事例紹介を聞くことで、障害のある方への理解を深め、取組内容を参考にしていただくとともに、支援機関を交えて参加者同士の意見交流を行うことで、悩みを共有し、障害者雇用における課題解決の糸口を探りました。

（目次）

• 広島圏域（11月13日（木）開催）
• 東部圏域（11月20日（木）開催）
• 参考

（広島圏域：11月13日（木）開催）
障害者雇用に向けて～福祉とのつながり～

１　概要

３　事例紹介（広島アルミニウム工業株式会社）

会社概要

　広島アルミニウム工業株式会社は、アルミニウム製品及び樹脂製品の製造販売を行う企業です。
　企業理念として「障がいのある方も安心して長く、共に生き生きと働ける職場を目指して就業意欲のある障がい者の方の能力を発揮できる場を創出し、社会参加と経済的な自立を支援する。」を掲げ、積極的に取り組みを行っています。
　あいサポート企業でもあり、広島県障害者雇用優良事業所表彰も受けています。

事例紹介概要

　障害者雇用の専門部署（人材活躍推進課）を立ち上げ、現場と支援機関との調整や実習・見学の受入れ調整、また定着支援として面談等を行っています。採用にあたっては、ミスマッチ防止のため、工場見学→職場実習→面接を行っているため、社内及び関係機関との連携は重要です。
　社員教育にも積極的に取り組み、階層研修（新入社員、新任の管理者等）で障害者への理解を深める研修を行っています。
　関係する支援機関とのつながりは重要で、特別支援学校や福祉施設からの見学や実習の受入れから雇用につながるケースもあります。また、雇用後に、職場訪問やジョブコーチ支援、ケース会議などの支援を受けることで、長く働いてもらうこと（定着）が可能になり、助かっています。
　（実際の事例として、３例ほどの対応事例をお話いただきました。）
　本人の適性に合った仕事を、怪我をすることなく、元気に長く働いてもらいたいという思いがあり、個別の問題解決には支援機関との連携が重要です。

４　意見交流

意見交換では支援機関を交えて、参加者の皆様と障害者雇用について現状抱えている課題などについて、話し合いました。
意見交流の内容を一部ご紹介します。
​※解決策等は参考としてご覧ください。障害のある方への配慮は個人の状況により対応が異なるため、一度支援機関へご相談ください。

• 「障害者雇用」でどんな方が来てくれるのか不安。
  →見学や実習をすることで、適性や相性を見ることができる。
  　障害者といってもいろいろな人がおり、得手不得手がある。「障害者雇用」と無理に考えるのではなく、自社で働いてほしいと思う人を雇用していく。
• 定着が難しい。
  →支援機関の協力なしには難しい。相談先が必要。
• 製造現場での仕事は、障害者の方には難しいと思う。
  →自動化してボタンを押すだけにしたり、サポート役をつけたり、できることを考えてみても良いと思う。業務を細分化することでできることもある。

（東部圏域：11月20日（木）開催）
適した仕事に配置する～社内配置の考え方～

１　概要

４ 　意見交流

意見交換では支援機関を交えて、参加者の皆様と障害者雇用について現状抱えている課題などについて、話し合いました。
意見交流の内容を一部ご紹介します。
​※解決策等は参考としてご覧ください。障害のある方への配慮は個人の状況により対応が異なるため、一度支援機関へご相談ください。

• どんな配慮をしたら良いか。何に気をつけるべきか。
  →一緒に働いていくうちにわかってくる。実習等で何ができるか、何が得意かを試すことも良い。
• 求めるレベルに合う方が少ない。「できます」と言っていたことができないこともある。
  →実習やトライアル雇用を活用し、社内で実際の業務をやってもらい、適性をみるべき。能力を発揮できる仕事探しをしてみても。
• 障害をオープンにするかどうか。どんな範囲で伝えるべきか。
  →誰に、何を、どの程度伝えるか、本人の意向を面談等で確認しながら、配慮をするためにも上司や所属部署等に周知する。
• 定着が課題。
  →特別支援学校からの採用であれば、社内のOBOGの指導のもとで一緒に仕事することも、定着につながる。ジョブコーチの活用も有効。

参考

●支援機関について知りたい方はこちら↓

• ​広島労働局
• 障害者雇用関連情報（在職者・求職者・事業所の方。ハローワークへのリンクあり）
• 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構広島支部　広島障害者職業センター
  障害者職業カウンセラー等を配置し、就職や職場復帰を目指す障害のある方、障害者雇用を検討している或いは雇用している事業主の方、障害のある方の就労を支援する関係機関の方に対して、支援・サービスを提供しています。
• 障害者就業・生活支援センター（県内8か所）
  障害者の職業的自立を実現するため、身近な地域で就職面の支援と生活面の支援を一体的に行うことを目的としています。障害者の就業及びそれに伴う生活に関する指導・助言・職業準備訓練のあっせんなどを行っています。

●障害者雇用の基本もおさえておきたい方はこちら↓

• 障害者雇用理解促進セミナー（現在、アーカイブ動画を提供中）

●福祉施設等との連携についてはこちら↓

• 福祉施設とのビジネスマッチング（企業と障害者就労施設を結ぶ商談会） (PDFファイル)(5MB)【令和８年２月20日（金）開催】
  参加発注企業募集中！（申込期限：12/26）​
  ​障害のある方が就労する福祉施設に、業務を外注してみませんか？
  この商談会では、発注企業の外注担当者様と福祉施設が個別に面談し、福祉施設のできる業務や提供サービス等を実際に確認することができます。
  人手不足の今、福祉施設のサービスや障害のある方ができる業務を知っていただくとともに、貴社の業務効率化と社会貢献ができる機会ですので、ぜひご参加ください。
• 企業と就労支援機関をつなぐ交流会【令和８年１月23日（金）・３月３日（火）開催】
  参加申込受付中！（申込期限：12/19・1/30）（リーフレットのダウンロードはこちら (PDFファイル)(377KB)）
  ​障害者雇用をすすめるにあたっての課題の一つが、自社に合う人とのマッチングです。
  就労支援機関と交流することで、企業への就職を希望している障害のある方の様子を聞くことができます。
  今回は、障害のある方に、一般就労のための訓練を行い、企業とマッチングさせ、入社後の定着支援も行う「就労移行支援事業所」などと交流できます。（参加機関の情報はこちら (PDFファイル)(4.07MB)）
  就労支援機関とつながりをつくり、マッチングのチャンスを増やして、障害者雇用をすすめましょう。