【見逃し配信中】若年者採用企業のための「高校生職場体験」推進セミナー

印刷用ページを表示する掲載日2022年3月9日

　企業経営を維持していくために若年者層の人材確保は重要ですが，令和３年度職場環境実態調査（広島県商工労働局）の結果，正社員の人材確保状況について，回答した事業主の48.3％が20歳代の正社員が不足していると答えました。
また，同調査では，若年者の採用（正社員）においての課題は，「母集団形成（応募者が少ない）」が 57.4％で最も多くなっています。
　↠調査の詳細はこちらhttps://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/ouensaito-sub/1301988336586.html

　これらのことから，若年者採用の応募確保に悩みを持ち，「就活前の生徒・学生との接点を増やしたい！」とお考えの県内企業の経営者・採用担当者様に，ぜひ参加いただきたいセミナーです。

～こんな企業様におすすめ！～

若年者採用求人を行っているが，若年者層の社員が不足していると感じている
高卒採用は求人票を地域の高校への提出と，高卒就職情報提供Webサービスだけで周知している
大卒採用で応募が得られていない原因は「知名度不足」だと感じている
県外大学に進学する高校生に企業を知ってもらい，将来的にUターン就職者を採用したい

※本セミナーは，広島県と株式会社マイナビの主催で開催しました。

現在，申込企業さまに，収録動画を限定公開しています。（令和４年６月30日まで）
フォームから申し込み，収録動画の限定URLをお受け取りください。

若年者採用企業のための高校生職場体験推進セミナーチラシ　広島県×マイナビ
若年者採用企業のための高校生職場体験推進セミナーチラシＰＤＦ版 (PDFファイル)(197KB)

内容　９０分程度

　大学生向けのナビサイト等を運営し，「Z世代」の声を知る講師から，若年者採用市場の現状や，高校生向け職場体験に取り組む意義・実践事例などについてお話しいただきます。
　また，県が行っている高校生向けの取組についてもご紹介します。

若年者の採用市場の現状～少子化と大学進学率，「Ｚ世代」の就職観
　（株式会社マイナビ就職情報事業本部関西中四国営業統括本部
　統括部長（地域人材支援担当）　中森博也氏）
県内高校生の就職動向，県内高校と連携した県の取組紹介（広島県）
高校生向け「職場体験」（マイナビlocus）に取り組む意義・実践事例紹介
　（株式会社マイナビ未来応援事業本部高校支援統括本部
　進路支援統括部西日本進路サポート部部長　葛西紘太郎氏）
広島県運営ひろしま就活応援サイト「Ｇｏ！ひろしま」等の活用法紹介（広島県）
質疑応答