広島県女性活躍推進アドバイザー（2026年8月28日）

大卸業の総務人事部、採用専門のアウトソーシング会社での経験を経て、社会保険労務士法人サトーに入社。2000 名以上の採用面接実績を基に採用支援事業を立ち上げる。企業と求職者とのマッチングに焦点を定めた採用、人材定着、職場最適化、助成金活用を担当。広島県、広島市など自治体の人材確保・定着支援事業、働き方改革事業に携わった実績あり。

社会保険労務士+人事コンサルタントとして、100社以上の取引先にアドバイスを行う。前職の派遣業界では、10年間飛込みセールスから、新規採用面接、マナー研修、新人教育までのキャリア教育の責任者として活躍する。その間にかかわった面接者は2,000人超える。この他、自治体や大手企業などの依頼により、「女性がイキイキ働くためのモチベーションUp」の講演実績がある。

社会保険労務士として、人事労務管理とともに、女性や、多様な人材がその実力を発揮できる働きやすく働きがいのある職場、ハラスメント防止コンサルタントとして、風通しのよい職場作りを支援しています。また、Vucaの時代に、Sdgs視点を取り入れ、持続可能な組織＆キャリア、人材育成、組織開発を提案しています。

「女性視点」を活かした経営、モノづくり、マーケティングに移行するためには、「働きやすい職場」づくりが必須となります。「働きやすい職場」づくりは、人手不足解決にもつながります。ぜひ、この機会に、「人を大切にする会社」づくりに取り組んでみませんか。

東証2部上場企業での長年に亘る幅広い業務（人事労務・経営企画・工場経営・営業・経営管理など）経験を活かし「経営人事・労務の専門家」として、中小企業経営者に寄添ったご支援を行います。人事諸制度の構築・運用支援を始め、人財採用・人財教育・労働生産性向上・モチベーションアップなど経営課題解決に向けた企業研修も実施します。

社会保険労務士として、企業の人事労務の相談、人事制度、採用、人材の確保、継続就業等を行う。特に、女性活躍推進、ワークライフバランス等に関する企業支援に力を注ぐ。女性社員の就業継続に関しての研修講師や講演実績が多数ある。広島市男女共同参画審議会委員。