人的資本経営の促進・開示
広島県人的資本経営研究会会員向けコンテンツについて

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研究会に入会いただいた方には、以下のコンテンツをご利用できます。ただし、すべてのファイルにはパスワードがかかっております。
研究会入会後に人的資本経営推進事務局よりパスワードを送付させていただきます。

人的資本開示ツールの利用について
過去ワークショップ資料、解説動画について
人的資本開示レポート作成に係るQ＆Aの閲覧について
開示レポート作成に係る個別相談受付について

研究会会員でない皆様は、以下のリンクより研究会に入会いただくことが可能です。

研究会の目的や活動内容、メリットについて知りたい場合は、広島県人的資本経営研究会の参加企業の募集についてのページもあわせてご覧ください。

人的資本開示ツール(2024年11月15日公開)の利用について

開示ツールのそれぞれの説明や、使用順序・方法は、第４回ワークショップ当日資料 (PDFファイル)(6.08MB)(P.12～32)をご覧ください。
人的資本開示レポートの作成は、まずは人的資本開示作業ガイドラインをご覧ください。
下記、５つのツールがございます。それぞれダウンロードいただき、お使いください。

以下は、Human Capital Report テンプレートの作成サンプルです。
必要に応じてご活用ください。

過去のワークショップ資料、解説動画について

解説動画は、各ワークショップ資料(PDF)内のアジェンダページに、URL(Youtubeへリンク)を記載しております
具体的な開示ツールの使い方が知りたい方は、第４回ワークショップ資料（令和６年度）をご覧ください。

【令和7年度ワークショップ概要】
回次	第１クール	第２クール	概要	当日資料
第１回	６月９日	12月上旬	●人的資本経営とは何か ●人的資本経営の重要性（伊藤邦夫氏がオンラインで登壇） ●人的資本経営・開示の事例紹介 ●本取組の活動概要とスケジュール	第１回ワークショップ資料
第２回	７月18日	１月23日	●人的資本経営・開示の事例紹介 ●人的資本開示ツールの概要説明 ●人的資本開示ツールについて	（準備中）
第３回	8月29日	２月27日	●人的資本開示ツールの詳細説明 ●人的資本開示レポートの作成の進め方 ●人的資本開示レポート作成後の振返り方法	（準備中）

【令和６年度ワークショップ概要】
回次	日時	概要	当日資料
第１回	2024年５月24日	●人的資本経営とは何か ●人的資本開示をする目的・効果 ●本取組の年間スケジュール・体制	第１回ワークショップ資料 (PDFファイル)(3.87MB)
第２回	2024年７月19日	●人的資本経営・開示の最新動向・他社事例 ●人的資本開示レポート例 ●人的資本開示ツールについて	第２回ワークショップ資料 (PDFファイル)(4.47MB)
第３回	2024年９月６日	●伊藤邦雄氏とのパネルディスカッション ●人的資本開示作業に係る準備の進め方 ●人的資本開示ツールの使い方(一部) ●人的資本経営・開示の最新事例	第３回ワークショップ資料 (PDFファイル)(3.19MB)
第４回	2024年11月15日、20日	●人的資本開示作業の進め方 ●人的資本開示ツールの使い方	第４回ワークショップ (PDFファイル)(6.95MB)
第５回	2025年３月７日	●人的資本開示レポート作成の振返	第５回ワークショップ資料 (PDFファイル)(3.79MB)

人的資本開示レポート作成のQ＆Aについて

開示レポート作成や開示ツールの使い方について、会員からの質問とその回答を整理・汎用化いたしました。
（ファイル名：Q＆A一覧 (Excelファイル)(66KB)）※令和７年３月31日更新分

開示レポート作成に係る個別相談受付・その他問い合わせ窓口について

開示レポート作成にあたり、ご不明な点等ございましたら、お気軽にご連絡ください。
架電、メール、オンライン会議等にて個別相談いたします。
◆困りごとや悩みごとの例

ターゲットと狙い、記載したこと・訴求することがまとまらない
開示レポートに記載する指標をどれにするか悩んでいる
人的資本経営の基本方針の作成に悩んでいるなど

【広島県人的資本経営研究会会員限定コンテンツ等に関する問い合わせ先】
人的資本経営促進事業　運営事務局
(受託事業者）EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
電話：080-5883-4709、メール：hiroshima.hc@jp.ey.com
【その他問い合わせ】
商工労働局人的資本経営促進課人的資本グループ　担当
電話：082-513-3340、メール：syojinkei@pref.hiroshima.lg.jp

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