株式会社ＩＳＣ

株式会社ＩＳＣの詳細2
一般事業主行動計画
概要	■計画　令和2年4月1日～令和8年3月31日 ■内容　目標１：育児休業等を取得しやすい環境作りの構築強化を図る　　目標２：育児休業の取得率の向上を図る　男子社員１人以上の取得　女子社員取得率８０％以上
行動計画	PDFダウンロード

株式会社ＩＳＣの詳細3
仕事と介護の両立支援
取組内容	〇育児・介護休業法に基づく介護休業等、雇用保険法に基づく介護休業給付など諸制度の周知
仕事と家庭の両立自慢
取組内容	目標の一つであった男性・女性社員の育児休業等の取得向上が達成できました。また，育児等の為の休暇を取得しやすい環境を整えたことで，仕事と家庭の調和がとれ，労働意欲・生産性向上にもつながってきています。
男性の育児休業等取得促進に向けた取組自慢
取組内容	１．男性従業員が育児休業に対して持っているいわれのない偏見，抵抗をなくすよう掲示物等で啓蒙を図る。２．育児休業を取得しやすい体制をつくるため，仕事の相互支援体制の整備を会社として推進する。３．育児休業を含めて，両立支援のための相談窓口を設けて対象者の相談に応じる。
トップからのメッセージ
トップからのメッセージ	良い仕事は良い家庭からだと思っています。男性従業員には育児を通して明るい家庭を築いてもらうことで，より仕事への意欲を高めてもらえればと願っています。