株式会社ＩＳＣ - 人的資本経営ひろしま。

株式会社ＩＳＣの詳細2
一般事業主行動計画
概要	■計画　令和8年4月1日～令和13年3月31日 ■内容　目標１：育児休業等を取得しやすい職場づくりの構築　　目標２：育児休業の目標を図る、男性1人以上・女性取得率80％以上　目標３：全社員の平均時間外・休日労働時間を30時間未満とする
行動計画	PDFダウンロード

株式会社ＩＳＣの詳細3
仕事と介護の両立支援
取組内容	〇育児・介護休業法に基づく介護休業等、雇用保険法に基づく介護休業給付など諸制度の周知
仕事と家庭の両立自慢
取組内容	目標の育児休業の取得率向上が達成できた。行動目標の育児休業取得しやすい環境づくり構築で仕事と家庭の調和がとれ労働意欲につながっている。社風として定着するよう管理職並びに社員教育を引き続き実施。
男性の育児休業等取得促進に向けた取組自慢
取組内容	管理職並びに社員教育の実施により、育児休業取得しやすい環境づくり構築で仕事と家庭の調和がとれ労働意欲につながっている。
トップからのメッセージ
トップからのメッセージ	良い仕事は良い家庭からだと思っています。男性従業員には育児を通じて、明るい家庭を築いてもらうことでより仕事への意欲を高めてもらえばと願っています。