麒麟倉庫株式会社 - 人的資本経営ひろしま。

麒麟倉庫株式会社の詳細2
一般事業主行動計画
概要	■計画　令和3年11月1日～令和8年10月31日 ■内容　目標１：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。　男性社員…取得率を7％以上にすること　女性社員…取得率を80％以上にすること　目標２：年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間10日以上とする。
行動計画	PDFダウンロード

麒麟倉庫株式会社の詳細3
仕事と介護の両立支援
取組内容	○育児・介護休業法に基づく介護休業等、雇用保険法に基づく介護休業給付など諸制度の周知 ○仕事と介護の両立に関する相談窓口を設置
仕事と家庭の両立自慢
取組内容	・全社員の年次有給休暇の取得推進・法定外の育児目的休暇の創設（対象社員一人当たり年間5日まで）
男性の育児休業等取得促進に向けた取組自慢
取組内容	・育児・介護休業法に基づく介護休業等、雇用保険法に基づく介護休業給付など諸制度の周知とポスターの掲示・取得を考えている社員に、職制から取得を促す面談の実施
男性育児休業取得促進ベストプラクティス
取組内容	PDFダウンロード
トップからのメッセージ
トップからのメッセージ	弊社では近年の多様化する物流業界のニーズに、社是である「従業員の幸福」を守りながら技術革新とその挑戦によって応えてきました。今後も社是を曲げることなく業界の要望にこたえるため、仕事をしながらも家庭生活の充実と幸福を求める社員を全力で応援します！