
広島県は、人材の価値を高め、中長期的な企業価値の向上を目指す「人的資本経営」を進める県内企業を全力でサポートしています。
人的資本相談デスクでは、人材の確保・定着、職場環境の魅力化、人的資本情報の開示まで、
人や組織に関する課題に専門家が個別にご相談をお受けします。
人的資本経営に取り組むことで、従業員の働きがいや、企業価値・採用力の向上につなげませんか。
まずはお気軽にご相談ください!
人的資本経営に関することだけでなく、幅広い人事課題についてご相談可能です。
人事コンサルタントや社会保険労務士が対応いたします。
どのテーマに該当するか不明な場合やテーマに相談したい事項がない場合でも、お気軽にお問い合わせください!
●開示レポートの作成に関すること
・開示レポートの作成、人事課題の棚卸と重点取り組み領域の選定 など
●人材戦略に関すること
・人材育成戦略の立案、人材育成方針の立案、採用戦略の立案 など
●社内制度設計に関すること
・人事評価・等級・報酬制度の改定、 社内メンター制度など
●働き方・働く環境の整備に関すること
・副業制度の導入、テレワーク制度の導入 など
●社内研修に関すること
・社内研修の実施、組織開発の実施 など
●社内人事システム整備に関すること
タレントマネジメントシステムの導入 など

みなさまのご相談をお待ちしています!
【人的資本相談デスクに関する問い合わせ先】
人的資本経営研究会事務局
電話:050-3128-0451、メール:jinteki_hiroshima@persol.co.jp
【活動内容等に関するその他問い合わせ先】
商工労働局人的資本経営促進課人的資本グループ 担当
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