働きたい人全力応援ステーション(愛称「はたすて」)では、県内企業の皆様の採用活動をお手伝いします。
「はたすて」は、広島県内で働きたい全世代(第二新卒以上~高齢求職者)の転職に悩んでいる人に寄り添うセーフティネットの窓口です。複数の相談先の一つとして、転職に不安感を持つ人の利用も増えています。
【R6年度】975人(10代:9人、20代:151人、30代:201人、40代:239人、50代:230人、60代以上:145人)
次のような求人を募集しています。
「採用したけどすぐ離職・・・」を解決するためにオススメなのが職場実習による採用マッチングです。
書類では見えない「人柄重視」、職場になじむ「定着重視」を考えるなら、「はたすて」の職場実習をご検討ください。
※支援機関とは「はたすて」のほか、地域若者サポートステーションや障害者就業・生活支援センターを予定しています。
まずは、広島県が運営する求人サイト「ひろしワークス」に企業情報を掲載してください。
併せて、公開できる求人情報は「ひろしまワークス」に掲載ください。
「はたすて」にお申込、お問い合わせください。
電話(広島拠点:082-224-0121/福山拠点:084-991-0036)またはメールでお願いします。
「はたすて」企業アドバイザーが、「貴社が求める人物像」や「非公開求人の内容」等をお伺いし、「はたすて」利用者とマッチングします。
御希望に添えない場合は、求職者側のニーズや伝わりやすい求人票の書き方等のアドバイスをいたしますので、「ひろしまワークス」の求人情報をブラッシュアップしてください。
「はたすて」利用者で、「貴社が求める人物像」に合う人物を確認して応募誘導します。
可能であれば「職場見学」や「職場実習」の受け入れにも御協力ください。双方のミスマッチを防ぐことができます。
見学・実習時には「はたすて」企業アドバイザーが同行・同席させていただきます。
第三者の視点から、利用者に対しては客観的な評価やフォローを、企業に対しては働きやすい職場環境の整備等アドバイスを、させていただきます。
御希望があれば障害者雇用や高齢者雇用のアドバイスができる機関と連携して対応させていただきます。
場合によっては、求人の労働条件等について利用者の希望をお伝えし、調整をお願いすることもあります。
面接時には、必要に応じて「はたすて」相談員が同行・同席させていただきます。
利用者が採用になった場合は、入社概ね2週間後・1か月後・3か月後・6か月後のタイミングで本人と調整し、カウンセリング面談を実施します。
同意いただければ、企業側から見た利用者の様子のヒアリングや、三者面談としての実施をさせてください。しっかり定着のフォローアップをいたします。
※令和7年度受託事業者は株式会社アソウ・ヒューマニーセンターです。
※令和8年度受託事業者は株式会社東京リーガルマインドです。