| 企業等の名称 | オオカタコウギョウショ 株式会社大方工業所 |
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| 所在地 | 732-0802
広島県広島市南区大州二丁目15-8
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| 業種 | 建設業
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| 事業概要 | 管工事業
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| 規模 | 常用労働者 96
人(内 男性81
人 女性15
人) |
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| 電話 | 082-282-4301
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Fax | 082-286-0603
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| URL | |||
| 一般事業主行動計画 | |
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| 概要 | ■計画
令和7年11月19日~令和12年11月18日 ■内容 目標1:【育児休業等の取得促進】 ・女性従業員の育児休業等の取得率を100%に維持します。 ・男性従業員の育児休業取得を促進し、子育てへの参画を支援します。 目標2:【労働時間の見直し・働き方改革】 ・所定外労働時間の月平均を25時間以内に抑えます。 ・年次有給休暇の平均取得率の70%以上を維持します。 |
| 行動計画 | PDFダウンロード |
| 仕事と介護の両立支援 | |
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| 取組内容 | ○育児・介護休業法に基づく介護休業等、雇用保険法に基づく介護休業給付など諸制度の周知
○仕事と介護の両立に関する相談窓口の設置 ○短時間勤務制度 ○始業・終業時刻の繰り上げ又は繰り下げの制度 |
| 仕事と家庭の両立自慢 | |
| 取組内容 | ・社員の子どもの出生時には、社内報にて回覧し、出産祝金の支給。
・女性社員の育児休業取得率は100%であり、育児休業復帰後の育児短時間勤務制度の実績あり。 ・子ども手当も完備しており、子どもが成長するにつれて高くなるように設定している。 |
| 男性の育児休業等取得促進に向けた取組自慢 | |
| 取組内容 | ・社内報にて、育児休業体験談を書いてもらい、取得できることへの周知や、取得への心理的ハードルを下げている。
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| トップからのメッセージ | |
| トップからのメッセージ | 仕事と家庭の両立は、これからの働き方に欠かせません。男性の育児休業は、まだ取りにくいと感じる人もいますが、積極的に関わることで、家庭の絆が深まり、職場にも良い影響があります。育休取得者からは「復帰後の働き方を見直すきっかけになった」という声も聞かれます。こうした体験を共有し、次に続く仲間が取りやすい環境を作っていきましょう。 会社としても、安心して働ける職場づくりを進めます。
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