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株式会社山豊

株式会社山豊の詳細1
企業等の名称 株式会社山豊 株式会社山豊
業種
製造業
規模 常用労働者
89

(内 男性
36
人 女性
53
人)
事業概要
食料品製造業(漬物)
所在地
731-3196

広島県広島市安佐南区伴東町79-2
電話
082-848-7778
Fax
082-848-2334
URL
株式会社山豊の詳細2
一般事業主行動計画
概要
■計画
  令和2年4月1日~令和4年3月31日
■内容
  社員の仕事と家庭の両立を支援するための雇用環境の整備

  目標1:育児休業を取得しやすく,職場復帰しやすい職場環境を整備する。妊娠中や出産後の女性従業員の健康確保について制度を周知する。

  目標2:子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。

  目標3:男性の育児休業の取得を促進する。計画期間内に男性育児休業者1名以上の取得を目標とする。

  目標4:小学校就学前の子どもを育てる従業員が,子育てしやすい勤務体制の導入を行う。

  目標5:仕事と子育てや介護の両立のしやすい働き方の選択ができる職場環境を整備する。本人の希望と会社の実情により,パートタイム労働者と正社員の相互転換が図れる制度を導入する。

  働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

  目標6:ノー残業デーを,週に2日(毎週水曜日・金曜日)設定し,実施する。

  目標7:生涯現役社会実現のための取組を行う。
行動計画 PDFファイルダウンロード
仕事と家庭の両立自慢
取組内容
・育児休業からの復帰率の高さ
・家族の病気や子供の行事など協力,参加できるよう休みやすい環境をつくっている
・年次有給休暇を取りやすい環境です
仕事と介護の両立支援
取組内容
〇会社の育児介護休業制度の従業員への周知徹底と管理者への教育
〇支援窓口の設置
〇介護休暇取得の推進
〇お互いに業務をフォローし合える体制の促進
男性育休促進宣言
取組内容
(1)男性の育児休業等取得促進を図るための取組を企画し,実施する推進担当者を選任する
(2)男性の育児休業等取得を応援する経営者からのメッセージを,社内LANなどを利用して従業員に周知する
(3)管理職や男性従業員を対象に,会社の支援制度や男性の育児休業等取得について研修を実施する
(4)男性が育児に参加できるよう,会社全体で育児休業を取得しやすい環境作りに努める
(5)育児休業給付金や育児休業中の社会保険料免除等の制度について情報提供することで,育児休業取得者の増加を目指す
経営トップからのメッセージ
 女性の育児休業取得で仕事と家庭を両立しやすくする環境は整備されてきました。
 しかし,男性の育児休業は配偶者出産に伴う5日の休暇取得に留まっているのが現況です。
 男性の皆さんも気軽に育児休業等を取得し,子育てを通していきいきパパをめざしましょう。
 会社も応援します!
いきいきパパの育休奨励金利用者数
合計 0人
広島県働き方改革実践企業
認定済み