山陽海運株式会社

山陽海運株式会社の詳細2
一般事業主行動計画
概要	■計画　令和3年5月1日～令和8年4月30日 ■内容　子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備　目標１：育児・介護休業法に基づく育児休業等，雇用保険法に基づく育児休業給付，労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知及び情報提供と労働者が子どもの看護のための休暇について，始業の時刻から連続せず，かつ，終業時刻まで連続しない時間単位での取得を認める等より利用しやすい制度の導入　働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備　目標２：テレワーク等の場所にとらわれない働き方の導入
行動計画	PDFダウンロード

山陽海運株式会社の詳細3
仕事と介護の両立支援
取組内容	○ワークシェアを促し，休業・休暇取得しても仕事が滞ることが無いようにすることで休業・休暇取得しやすい環境を整備する。また，テレワークによる在宅勤務を行う環境を整え，育児・介護を必要とする社員のニーズに応える。
仕事と家庭の両立自慢
取組内容	女性職員の平均年齢は男性より高く，また平均勤続年数が男性とほぼ同じで女性にとっても働きやすい環境です。また月の平均残業時間が10時間未満となっている。