アイワ産業株式会社

アイワ産業株式会社の詳細2
一般事業主行動計画
概要	■計画　令和8年10月22日～令和13年10月21日 ■内容　目標１：計画期間内に、男性の育児休業の取得率を15％以上とする。　目標２：年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間７日以上とする。
行動計画	PDFダウンロード

アイワ産業株式会社の詳細3
仕事と介護の両立支援
取組内容	仕事と介護が両立できるよう、社内に相談窓口を設置する。短時間勤務制度始業、終業時刻の繰上げまたは繰り下げの制度
仕事と家庭の両立自慢
取組内容	子育て中の社員の時間外労働の制限や学校行事などへ積極的に参加するよう休暇のとりやすい職場環境づくりに努めている。
男性の育児休業等取得促進に向けた取組自慢
取組内容	複数人で仕事を共有し、マニュアルや引継資料を整備し、育児休業を取得しやすい職場環境づくりに努めている。
トップからのメッセージ
トップからのメッセージ	働き方改革を積極的に取り組むことで、仕事と家庭を両立しやすい仕組み（休める環境づくり等）を作り、仕事に対しても意欲を持って社員全員が離職することなく、長く働いてもらえる職場環境の構築を目指しています。