株式会社ジェイテック　広島オフィス

730-0032

広島県広島市中区立町2-27　メットライフ広島立町ビル9F

各種ソフトウェアシステムのコンサルティング・設計・開発・品質管理・保守・運用

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082-236-6118

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■計画
　 令和6年10月1日～令和8年9月30日

■内容
　 目標１：育児休業の取得率を次の水準以上にする。
　 男性社員・・・取得率を50％以上にすること
　 女性社員・・・取得率を80％以上にすること

　 目標２：全従業員の月平均所定外労働時間を12時間未満とする。

○育児・介護休業法に基づく介護休業等、雇用保険法に基づく介護休業給付など諸制度の周知
○仕事と介護の両立に関する相談窓口の設置
○介護休業を取得しやすい体制をつくるため、担当者を設置

○育児との両立に関する社内制度・取り組みの周知徹底。
○短時間勤務制度、子の看護等休暇制度の導入。
○2歳を超えても保育園等に入園できない場合、2歳以降も延長が可能な制度を導入している。
○育休取得率は女性100%・男性80%と非常に高く、性別を問わず育児休業が取得しやすい環境を整備している。

○配偶者の分娩休暇や看護休暇制度などを設け、育児休業と組み合わせて柔軟に休みが取れる体制を構築している。
○出生時育児休業（産後パパ育休）など諸制度の周知。
○男性の育休取得率80％を公表し、数値の見える化により育休を取得しやすい風土を作っている。

株式会社ジェイテックでは、仕事と育児・介護の両立支援に全力で取り組んでいます。
育休取得率の高さや柔軟な勤務体制といった数々の実績は、社員が互いを思いやり、支え合ってきた証です。
一人ひとりの大切な日常に寄り添い、共に歩んでいける企業でありたいと考えています。
誰もがキャリアを諦めることなく、安心して長く働き続けられる職場づくりをこれからも追求してまいります。