新生工産株式会社

新生工産株式会社の詳細2
一般事業主行動計画
概要	■計画　令和5年9月1日～令和10年8月31日 ■内容　目標１：高校卒業までの子を養育する社員が、子どもの看護、学校行事等に積極的に参加できるよう、有給休暇の時間単位取得制度を導入する。　目標２：所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。　目標３：年次有給休暇の取得を一人当たり平均7日以上とする。
行動計画	PDFダウンロード

新生工産株式会社の詳細3
仕事と介護の両立支援
取組内容	育児・介護休業法に基づく介護休業等、雇用保険法に基づく介護休業給付など諸制度の周知
仕事と家庭の両立自慢
取組内容	今年度から完全週休二日制にし、男性が子育てに積極的に関わる時間を増やせるようにしました。
トップからのメッセージ
トップからのメッセージ	多様化する社会の中、もっと子育てに参加したいという父親も増えてきました。弊社でもジェンダーレスの考えの元、性別にとらわれず全ての社員が育児、介護に積極的に関われるような制度作りに取り組んでいます。