株式会社Ｉ和

733-0024

広島県広島市西区福島町１丁目3-3

鳶工・橋梁工

10

8

2

082-961-6808

082-961-6809

■計画
　 令和8年10月1日～令和11年9月30日

■内容
　 目標１：計画期間内に、男性社員の育児休業取得率100％を維持・促進する。

　 目標２：年次有給休暇の取得促進に取り組み、働きやすい職場環境の整備を継続する。

急な子どもや家族の発熱、病気などの際に診察や看護をする場合は、当日でも有給休暇を認めています。
子の看護等休暇の対象を中学校修了前の子を養育する社員まで拡大し、子どもの病気やけがの際に休暇を取得できるようにしています。

男性従業員の育児休業取得を経営手帳に明記し、朝礼での読み合わせと声かけにより、制度の周知と取得促進に取り組んでいます。
建設業界では取得例が少ない中、過去には2ヶ月間取得した社員もおり、職場全体で支援しました。
以下の支援制度・体制を整えています。
・育児休業取得者に特別有給休暇を最大5日間付与
・出産予定日の社内共有による、急な出産への対応体制
・出産お祝い金の支給制度

建設業界では、男性の育児休業取得がまだ十分に広がっていないのが現状です。だからこそ、当社は育児休業取得への一歩を踏み出す社員を全力で応援します。社員が安心して育児に向き合えるよう、職場全体で支え合い、育児と仕事の両立が当たり前にできる職場づくりを、これからも進めてまいります。