株式会社Ｉ和

株式会社Ｉ和の詳細2
一般事業主行動計画
概要	■計画　令和3年10月1日～令和8年9月30日 ■内容　目標１：育児・出産時における会社の支援内容を告知し，既存制度の周知を行う。　目標２：計画期間内に，育児休業の取得率を次の水準以上にする。　男性社員・・・取得率を５０％以上にすること　女性社員・・・取得率を８０％以上にすること　目標３：毎年，制度の利用状況を把握し，問題点や改善点がないか検討する。
行動計画	PDFダウンロード

株式会社Ｉ和の詳細3
仕事と家庭の両立自慢
取組内容	(1)仕事と家庭の両立が行いるよう，急な子どもや家族の発熱，病気などの際に診察や看護する場合は当日でも有給休暇を認めている。 (2)男性の育児休暇を積極的に推進するため，社内への制度の周知と環境整備を行い，令和３年，初めての男性育児休職者が出た。