株式会社ＥＣＳ

株式会社ＥＣＳの詳細2
一般事業主行動計画
概要	■計画令和5年10月1日～令和10年9月30日 ■内容　目標１：育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。　目標２：年次有給休暇の取得について、社員一人当たり年間平均10日以上とする。　目標３：令和9年3月までに、従業員全員の所定外労働時間を、1人当たり月平均10時間未満とする。　目標４：若年者に対するインターンシップ等の就業体験の提供を行い、採用機会の確保と職業訓練の推進を行う。
行動計画	PDFダウンロード

株式会社ＥＣＳの詳細3
仕事と家庭の両立自慢
取組内容	女性社員の育児休業後、復職した際に子の育児を必要とする場合には、時短就業としている。また、育児に参加するための休暇を取りやすくしている。
男性の育児休業等取得促進に向けた取組自慢
取組内容	男性の育児休業等取得促進を図るため、男性管理職が率先して育児休業に取組むことで、社員が取得しやすい環境づくりに取組んでいる。また、配偶者が出産するときの特別休暇制度を設けている。
トップからのメッセージ
トップからのメッセージ	最大の財産を「人」と位置づけ、『まんなかに人』という人事ポリシーを大切にしています。ワークライフバランスを基に、働きやすさと人材を活かすことができる環境づくりに努めています。