企業等の名称 | ヒナタ 株式会社ひなた |
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所在地 | 733-0006
広島県広島市西区三篠北町1-23-1F
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業種 | 医療、福祉
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事業概要 | 居宅介護支援、訪問看護・リハビリ、福祉用具貸与・販売/住宅改修、児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援、衛生用品の販売・レンタル/LED照明の販売・施工
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規模 | 常用労働者 58
人(内 男性15
人 女性43
人) |
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電話 | 082-230-7182
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Fax | 082-836-7192
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URL |
一般事業主行動計画 | |
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概要 | ■計画
令和6年6月1日~令和10年5月31日 ■内容 目標1:男性の育児休業取得を促進するための措置を実施する。 目標2:育児、介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度の周知 |
行動計画 | PDFダウンロード |
仕事と介護の両立支援 | |
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取組内容 | ○仕事と介護の両立に関する相談窓口の設置
○育児・介護休業法に基づく介護休業等、雇用保険法に基づく介護休業給付など諸制度の周知 |
仕事と家庭の両立自慢 | |
取組内容 | ・相談窓口を設け、対象者の相談に応じている
・通院や子どもの学校行事、家族の介護など、スタッフのさまざまな事情に応じて柔軟に休暇を取得できるよう、時間単位の年次有給休暇制度を導入している ・産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の情報提供・周知及び制度利用の意向確認を行っている |
男性の育児休業等取得促進に向けた取組自慢 | |
取組内容 | ・育児休業を含め、両立支援のための相談窓口を設けて、対象者の相談に応じている
・育児休業を取得したスタッフのインタビューを掲示し、育休を取得した際のイメージが描きやすくなることに加え、育児と仕事の両立を目指すスタッフに対する職場全体の理解増進に役立てている。 |
男性育児休業取得促進ベストプラクティス | |
取組内容 | PDFダウンロード |
トップからのメッセージ | |
トップからのメッセージ | 全てのスタッフが仕事と家庭を両立しやすい環境を整備するための取り組みを積極的に実施してきました。これからもスタッフがイキイキと働き、やりがいや成長を実感できる環境づくりを一層推し進めていきます。
育児休業・介護休業からの復職後もキャリア形成を継続していけるよう、時短勤務や就業条件の調整等、ライフワークバランスを重視した働き方ができるよう、今後も支援してまいります。 |