【Ｒ６年度研修】“私らしいリーダー像”を目指す！～理想のキャリアと必要なスキルとは～

【第１回】2024年８月20日（火曜日）13時30分～16時30分​​

【第２回】2024年９月９日（月曜日）13時30分～16時30分​　

【第３回】2024年10月10日（木曜日）​13時30分～16時30分​

【第４回】2024年10月28日（月曜日）13時30分～16時30分
※各回オンデマンド配信あり(講義部分のみ)

（各回共通）
講師による講演、グループワーク、
グループディスカッション、ネットワークの構築

【テーマ】
「私」を活かす生き方・働き方について考える
　～私らしいリーダー像・キャリアとは何か～

【内容】
　人生100年時代、私が「私」をどう導いていくのか、個々人のキャリアへの視座が重要になっています。そして、組織にあっては女性活躍やダイバーシティの推進が問われており、組織の一員としての私たちも、自分の中にある多様性に目を向けつつ、自分らしいリーダー像・キャリアとは何なのかを考える必要があります。「私」の活躍が組織や社会に大きく貢献できることを主眼に置いて、「私の人生と仕事のキャリア」について考えましょう！

【テーマ】
​自ら考え、自ら切り拓く「戦略眼」を磨く
～業務にも活かせるクリティカルシンキング～

【内容】
　変化の激しい時代を生き抜くために、既存の概念に縛られることなく、また常にうつろう正解探しに追われることなく、私自らの道筋を見いだすには何が必要でしょうか？今ある現状を把握し、本質的な課題を探り、今後の未来へつなぐ資源を見つける戦略眼を磨きましょう。ものごとの本質を見極め、論理的に思考する「クリティカルシンキング」は業務にも活かせます！

【テーマ】
​リーダーシップ・フォロワーシップを高める
～周囲を巻きこむ仕事の進め方～

【内容】
　現代の組織においては、役割の限定・固定化とは逆に、誰もがリーダーシップやフォロワーシップを相互に担い合っていくことが求められます。そして、そのことが一人ひとりの仕事力を高め、組織の成果を創っていく要となります。周囲と協働・連動のできる人財として、さらなる「私」の躍進をつくりましょう！

【テーマ】
​チームにおけるコミュニケーション
～ストレスフリーなコミュニケーションを目指して～

【内容】
　チームの一員として、チームをけん引する役割として、コミュニケーションは最重要課題です。まずは、自分自身のコミュニケーションについて分析し、そこから他者理解・相互理解へ進みましょう。対人関係のストレスマネジメントも、私たちのコミュニケーションスキルアップに大きく寄与します！

エディオンピースウィング広島 ４階ビジネスラウンジ（各回）

（広島市中区基町15-2-1）

→会場の詳細はこちら

県内企業で働く
・管理職に興味のある女性人材
・管理職候補の女性人材
・管理職になりたての女性人材

2024年11月13日（水曜日）に開催予定の合同交流会へご参加いただけいただけます。
合同交流会の詳細は下記をご覧ください！

株式会社東京リーガルマインド 広島本校（受託事業者）

吉田 真知子　氏

ソーシャルスキル・プログラム合同会社　代表

住金物産株式会社入社後、フリーアナウンサーに転身。2003年産業カウンセラー、2004年キャリアコンサルトの資格取得以降、企業・自治体等における人材開発の活動に入る。
個々の人の持つ個性と可能性を活かした参加型プログラムを得意とし、ビジネス・教育・文化の多分野において、講演・研修・コンサルティングで人材開発と組織開発を展開。ダイバーシティマネジメントや女性活躍推進等の専門家でもある。

会場参加（エディオンピースウィング広島 ４階 ビジネスラウンジ）
※オンデマンド配信はございません。

（広島市中区基町15-2-1）

→会場の詳細はこちら

・女性人材
（本研修に当日参加された方、又はオンデマンド配信を視聴された方）

・経営者、人事・労務担当者、管理職層
（企業向け研修に当日参加された方、又はオンデマンド配信を視聴された方）
　⇒　企業向け研修の詳細はこちら

・女性人材：50名

・経営者、人事・労務担当者、管理職層：25名

【主なプログラム】
○講師の講演
○グループワーク
○グループディスカッション
○受講者同士の情報交換

【合同交流会のねらい】
　自分の役割や立ち位置からだけでは見えてこない現状や課題を、組織や役割を超えて、他者から学び合うひとときをつくりましょう！参加者同士の意見交換が、より多角的な視座や視点を与えてくれます。
　また一人ひとりが研修で学んだ内容をアウトプットすることで、実践的な知識・スキルの強化と目的意識のさらなる醸成が図られます。
　そして、ここから生まれるネットワークも、今後の私たちの豊かなキャリア資源になるのではないでしょうか？

吉田 真知子　氏

ソーシャルスキル・プログラム合同会社　代表
住金物産株式会社入社後、フリーアナウンサーに転身。2003年産業カウンセラー、2004年キャリアコンサルトの資格取得以降、企業・自治体等における人材開発の活動に入る。
個々の人の持つ個性と可能性を活かした参加型プログラムを得意とし、ビジネス・教育・文化の多分野において、講演・研修・コンサルティングで人材開発と組織開発を展開。ダイバーシティマネジメントや女性活躍推進等の専門家でもある。