【Ｒ６年度研修】いまこそ女性活躍を見直すとき！～“自社で考える女性活躍”の先にあるダイバーシティ経営とは～

【第１回】2024年９月11日（水曜日）13時30分～15時30分​​

【第２回】2024年10月11日（金曜日）13時30分～16時30分

【第１回】オンライン（Zoom配信）

【第２回】会場開催（エディオンピースウィング広島１階 多目的室Ａ）とオンライン（Ｚoom配信）のハイブリッド
※各回オンデマンド配信あり​

（広島市中区基町15-2-1）

→会場の詳細はこちら 

広島県内企業の経営者、人事労務担当者、管理職層
（男女問わず）

【第１回】100名程度​​

【第２回】100名程度（オンライン、会場 各50名程度（先着順））

第１回​

○講師による講演
＜講演テーマ＞
​・“Diversity”と“Equity”から考える、自社なりの女性活躍とは
・“Inclusion”を実現する、ダイバーシティ経営とは

「女性が活躍する」とは何か、自社の現在地を振り返りながら考えるとともに、女性活躍を起点とし誰もが活躍できる組織をつくる「ダイバーシティ経営」の考え方を解説します。

第２回

○講師による講演
＜講演テーマ＞
・企業の取組事例解説

第1回の振り返りを行いつつ、企業の取組事例を解説します。

○先進企業３社による事例発表
＜発表企業・内容＞
※企業の詳細は下記をご覧ください。

・八千代工業株式会社　
　プロジェクト発足で全員活躍組織を目指し、時差出勤や育児特別有給休暇制度の導入で男性の家事育児参加率が増えた事例を話します。
　
・東洋電装株式会社
　強い意志で困難を乗り越え、男性中心の企業文化を変えた“女性だけの”推進プロジェクトの秘話を話します。
​　
・リライアンス・セキュリティー株式会社
​　社員に寄り添い、女性社員が定着・活躍できる環境作りを進めるメンター制度と女性管理職候補育成の取組について話します。

○講師、先進企業３社によるパネルディスカッション

○先進企業３社と受講者によるグループディスカッション（会場参加者限定）
　　
○受講者同士の情報交換（会場参加者限定）

2024年11月13日（水曜日）に開催予定の合同交流会へご参加いただけます。
合同交流会の詳細は下記をご覧ください！

株式会社東京リーガルマインド広島本校（受託事業者）

林 真依　氏​

八千代工業株式会社

＜登壇者＞
総務経理部
長谷川 麻世　様

＜企業紹介＞
手芸用品、文具、レジャー用品などの総合雑貨企画メーカー。独自の制度・仕組みづくりにより多様な人材が活躍中。

東洋電装株式会社

＜登壇者＞
経営管理部　ＣＦＯ　
桑原 健太　様

＜企業紹介＞
​制御盤製作を祖業とし高速道路や介護施設、空港設備等７事業を展開。日本のものづくりの強みを世界に打ち出すべく社内外のDＸ推進に尽力しています。

リライアンスセキュリティー株式会社

＜登壇者＞
執行役員採用教育研修部長
有田 恭彰　様

＜企業紹介＞
​社員の健康と命を守る経営を推進し、西日本の警備会社で最も入社して働きたい会社づくりに取り組んでいます。​

会場参加（エディオンピースウィング広島 ４階 ビジネスラウンジ）
※オンデマンド配信はございません。

（広島市中区基町15-2-1）
→会場の詳細はこちら

・経営者、人事・労務担当者、管理職層
　（本研修に当日参加された方、又はオンデマンド配信を視聴された方）

・女性人材
　（女性人材向け研修に当日参加された方、又はオンデマンド配信を視聴された方）
　↠　女性人材向け研修の詳細はこちら

・経営者、人事・労務担当者、管理職層：25名

・女性人材：50名

【主なプログラム】
○講師の講演
○グループワーク
○グループディスカッション
○受講者同士の情報交換

【合同交流会のねらい】
　自分の役割や立ち位置からだけでは見えてこない現状や課題を、組織や役割を超えて、他者から学び合うひとときをつくりましょう！参加者同士の意見交換が、より多角的な視座や視点を与えてくれます。
　また一人ひとりが研修で学んだ内容をアウトプットすることで、実践的な知識・スキルの強化と目的意識のさらなる醸成が図られます。
　そして、ここから生まれるネットワークも、今後の私たちの豊かなキャリア資源になるのではないでしょうか？

株式会社東京リーガルマインド広島本校（受託事業者）

吉田 真知子　氏

ソーシャルスキル・プログラム合同会社　代表
住金物産株式会社入社後、フリーアナウンサーに転身。2003年産業カウンセラー、2004年キャリアコンサルトの資格取得以降、企業・自治体等における人材開発の活動に入る。
個々の人の持つ個性と可能性を活かした参加型プログラムを得意とし、ビジネス・教育・文化の多分野において、講演・研修・コンサルティングで人材開発と組織開発を展開。ダイバーシティマネジメントや女性活躍推進等の専門家でもある。