14時30分,2回目となる「イクボス推進トーク」を開催しました。
これは,「イクボス同盟ひろしま」の活動の一環として,同盟メンバー企業を私が訪問し,働きやすい職場環境の充実に向けてイクボス推進に取り組む経営者,管理職の皆様と意見交換を行うもので,第2回となる今回は株式会社オガワエコノスを訪問し,皆様とディスカッションしました。社員の方からは,カイゼン運動としての「1役2名,1名2役以上」をテーマとした多能工化や,朝のミーティングで業務に関することだけではなく,お子さんの病気など家庭の状況も共有するなど,休暇を取りやすい環境づくりへの取組などをご紹介いただきました。また,小川悟常務は「働き方改革は福利厚生ではなく,経営戦略として取り組む」と仰っていましたが,まさにそのとおりだと思います。今回のイクボストークを一つのきっかけとして,社内でのイクボスの取組が加速していくことを大いに期待しています。