従業員が自律的,意欲的に業務に取り組む会社。
企業経営者であればだれもがそうありたいと考えているのではないでしょうか。
そういった会社には活力が生まれ,業績に好影響を与えます。
従業員が自律的,意欲的に業務に取り組むために必要なものが「働きがい」であり,「働きがい」は企業にとってかけがえのない資産となります。
この「働きがい」に向き合い,自社の資産とするために経営者としてできることがたくさんあります。
いまこそ「働きがい」向上に取り組んでみませんか。
広島県では、働きがいの調査・研究機関として世界的な活動を行うGreat Place To Work® (以下「GPTW」という。) が実施する働きがいの現状を可視化する従業員意識調査や認定ランキングに参加する費用等の一部を補助する事業を実施しています。(働きがい向上調査・認定制度利用促進支援補助事業)
GPTWの「働きがいのある会社」調査の結果、一定の水準を超える企業は、GPTWより「働きがい認定企業」として認定されます(毎月)。
また、「働きがい認定企業」の中で特に優れている企業は、GPTWより「優秀企業」として選定されます(年1回)。
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