令和５年度　働き方改革・女性活躍　企業経営者勉強会　

【第１回】2023年 5月30日（火曜日）13時30分～16時40分／終了​

【第２回】2023年 6月21日（水曜日）13時30分～16時30分／終了

【第３回】2023年 7月 ７日（金曜日）​13時30分～16時40分／終了

【第４回】2023年 8月 2日（水曜日）​13時30分～16時30分／終了

【第５回】2023年 9月13日（水曜日）​13時30分～16時00分／終了​

【第６回】2023年10月16日 (月曜日) 13時30分～15時50分／終了

【第７回】2024年 2月16日（金曜日）​13時30分～16時30分​／終了

広島県内企業の経営者層、人事労務担当者

基調講演
（13：30～）

働きがい向上・女性活躍推進の取組の必要性やノウハウについて講師から分かりやすくお伝えします。

働きがい向上・女性活躍推進
取組事例紹介
（14：40～）

県内外の働きがい向上・女性活躍推進取組企業の取組事例を紹介します。

トークセッション
（15：10～）

基調講演講師、働きがい・女性活躍推進取組企業，ファシリテーターより、取組事例を深堀し、取組に当たっての経営者の思いや、取組のコツなどを紹介します。

※ファシリテーターの登壇は【第1・３・４・５・７回のみ】

民間専門機関ミニセミナー
【第１～４回】
（予定）

広島県における「働きがいのある会社」
優秀企業の発表
【第７回】

田中 研之輔 氏

法政大学 キャリアデザイン学部 教授
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事

UC. Berkeley元客員研究員 University of　Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を35社歴任。個人投資家。

著書31冊。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。『プロティアン』、『ビジトレ』、新刊『今すぐ転職を考えてない人のためのキャリア戦略』、最新刊『Career Workout』 日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。

株式会社フレスタホールディングス​

執行役員 管理本部 本部長

渡辺 裕治 氏

木谷 宏 氏

県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授

東京大学経済学部卒業後、食品企業入社。米ジョージ・ワシントン大ビジネススクール（MBA）、米国現地法人社長、本社人事部次長、経営企画部長、CIO（最高情報責任者）を歴任。学習院大学経済学部特別客員教授、麗澤大学経済学部教授を経て2016年より現職。専門は人的資源管理、ダイバーシティ・マネジメント、働き方改革。博士（経営学）。1959年生まれ、広島県呉市出身。

専門分野　人事管理論、ダイバーシティ・マネジメント、働き方改革

八千代工業株式会社

総務経理部　

長谷川 麻世 氏​
​

三鬼化成株式会社

管理部 総務人事担当部長

沖 聖子 氏

白川 貴久子​ 氏

株式会社NTTドコモ 取締役（監査等委員）

NTTに入社後、法人営業および人材開発に従事したのちNTTドコモにて広くコンシューマーマーケティングおよびデータ分析・活用支援に従事。2023年6月より現職。５Ｇを始めとするモバイル通信網の構築・保全、通信サービスの提供、ＤＸの推進等による地域の課題解決に取り組む。日本マーケティング協会理事及び関西支部マーケティングマイスター、日本データマネジメント・コンソーシアム理事、日本能率協会マーケティング部門評議員、滋賀大学データサイエンス学部インダストリアルアドバイザー、早稲田大学マーケティング国際研究所招聘研究員としても活動。

株式会社河内

取締役 経理部長　

後河内 充子​ 氏

後藤 宗明 氏

一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ代表理事
​SkyHive Technologies 日本代表

早稲田大学卒業後、富士銀行(現みずほ銀行)入行。渡米後、グローバル研修領域で起業。NPO法人、米フィンテック企業、通信ベンチャー、アクセンチュアを経て、AIスタートアップABEJAのシリコンバレー拠点設立に携わる。2021年、日本初のリスキリングに特化した（一社）ジャパン・リスキリング・イニシアチブを設立。22年、SkyHive Technologies日本代表に就任。

著書に「自分のスキルをアップデートし続ける『リスキリング』」（日本能率協会マネジメントセンター）。

株式会社八天堂​

人事部部長

前田 昌巳 氏

石坂 知子​ 氏

石坂産業株式会社 専務取締役

​1995年の入社後、創業者の石坂好男、現代表の石坂典子と共に99年の所沢ダイオキシン騒動に始まる苦難を乗り越え、現代表の事業承継のサポートも行った。現在は財務・経理、総務・人事の統括担当。ISO管理責任者としてISO7規格の認証を推進。個性を活かし、社員が自分の子どもを入社させたいと思える、笑顔と幸せ溢れる会社を目指し、日々変革に取り組んでいる。

株式会社シンギ

代表取締役 田中 友啓 氏

​人事総務部 副部長 藤田 聡 氏

今野 敦子 氏

Great Place to Work(R) Institute Japan シニアコンサルタント

名古屋大学大学院経済学研究科（経営管理学）修了

フランス国立ボンゼショセ工科大学MBAコース取得。外資系航空会社、医療系商社の人事部を経て、リクルートマネジメントソリューションズに入社。人事領域において、採用・制度設計・人材育成など一連の業務に携わる。

2009年GPTWジャパン設立メンバーとして、事業立ち上げに参画。働きがいのある職場を目指す多くの企業などに調査分析、経営層への提言と支援を行う。

​※資生堂ジャパン株式会社は、広島県と「女性活躍の推進に関する協定」を締結しています。

株式会社資生堂

ダイバーシティ&インクルージョン
戦略推進部長

本多 由紀 氏

浜野 慶一​ 氏

株式会社浜野製作所 代表取締役 CEO

1962年東京都墨田区生まれ。大学卒業後、都内の精密板金加工メーカーに就職。1993年株式会社浜野製作所代表取締役に就任、現在に至る。
2014年にものづくりイノベーションを支える開発拠点「Garage　Sumida」を立ち上げ、ベンチャー企業や研究機関などの開発支援を推進している。そのユニークな経営スタイルは「新たな先端都市型のものづくり」として、国内外から大きな注目を集めている。

​

ベンダ工業株式会社

代表取締役社長 八代 一成 氏

総務部次長 松浦 和美 氏​

​

藤原 輝 氏

株式会社ワーキンエージェント
働き方改革上級コンサルタント​

県内外の多くの中小企業に対して働き方改革コンサルティングを行っており、広島県支援事業の受託担当者としても活動。「守り」と「攻め」の働き方改革の視点から組織分析、施策導入、業務改善指導を行い「働きやすさ」「働きがい」「労働生産性」の向上に成果をあげるなど活躍中。