令和８年度イクボスセミナーを開催します（12月16日（水曜日））

今年度、イクボス同盟ひろしまでは、性別や立場などの違いを乗り越えて能力を最大限に発揮させる「真のダイバーシティ経営」について多角的にアプローチし、参加者が「みんなが心地よく働ける職場のつくり方」を実際に取り入れてみることを目指したイベントを開催します！
オンライン参加も可能です。

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イクボスセミナーチラシ (PDFファイル)(1.15MB)　

イベント概要

「多様な主体が生き生きと働きがいをもって活躍できる」職場をつくることを目指し、性別等、多様な背景の違いを理解した上で、人間関係の問題を解決する方法を知り、職員の力を最大限に発揮させる職場をつくることを目指し、イベントを開催いたします。

 

こんなお悩みありませんか？

• 制度はあるのに、活用が進まない…
• ダイバーシティは本当に効果があるの？
• 職員の満足感をあげたいが、どうやれば良いか…

こんな方にオススメ！

• 社内の雰囲気を変えたい経営者
• 社員それぞれが活躍できる場を整えたい管理職層・人事労務担当者
• 職場でなかなか言いたいことを伝えることができていない方

開催日時

　令和８年12月16日　水曜日　
　13時～16時10分

開催場所

　広島国際会議場　地下2階「ダリア」（〒730-0811　広島市中区中島町1-5）

※ ご来場の際は、できる限り公共交通機関をご利用ください。

プログラム

• 基調講演　「心理的安全性　～ＡＩ時代を生き抜くためのビジネスセンス」

  講師：黒川 伊保子氏
  ​	1959年、長野県生まれ、栃木県育ち。1983年奈良女子大学理学部物理学科卒。人工知能研究の立場から、脳を機能分析してきたシステムエンジニア。脳のとっさの動きを把握することで、人の気分を読み解くスペシャリスト（感性アナリスト）である。コンピュータメーカーにてAI開発に携わり、男女の感性の違いや、ことばの発音が脳にもたらす効果に気づき、コミュニケーション・サイエンスの新領域を拓く。2003年、株式会社感性リサーチを設立、脳科学の知見をマーケティングに活かすコンサルタントとして現在に至る。特に、男女脳論とネーミングの領域では異色の存在となり、大塚製薬のSoyJoyをはじめ多くの商品名に貢献。人間関係のイライラやモヤモヤに「目からウロコ」の解決策をもたらす著作も多く、『妻のトリセツ』をはじめとするトリセツシリーズは累計で100万部を超える人気。

  「7年ほど前、グーグルが4年にも及ぶ社内調査の結果「成果の出せるチームと出せないチームの差はたった一つ。心理的安全性が確保されているか否かだ」と言い切りました。人は、頭ごなしに否定されると感じると、話すのを止めます。最初は意図的に止めますが、やがてその人の前でことばが浮かばなくなります。脳は、無駄なことをしない装置なので、出力しない以上、発想そのものを止めてしまうからです。つまり、心理的安全性が担保されていない職場では、人はことばを呑み込み、発想力を失い、勘が鈍ってしまうのです。AI時代、人間の役割は発想力と言語化能力に集約してきました。いいコミュニケーションは、職場全体の能力を上げ、ビジネス効率を最大化する最大の秘訣と言っても過言ではありません。」

   

• トークセッション　『「違い」を力に変えるチームデザイン』​
  登壇者：安部 友裕氏 × 株式会社マイナビ担当者 × 東洋電装株式会社​経営者 × 中国新聞社記者
  　異なる領域のプレーヤーが結集し、性別や立場などの「違い」を乗り越えて能力を最大限に発揮させる「真のダイバーシティ経営」について多角的に語り合います。

登壇者紹介

登壇者
元広島東洋カープ・ 株式会社HAKI pro代表取締役 安部 友裕　氏
株式会社マイナビ ヘルスケアソリューション事業本部 ヘルスケア企画推進部　部長 臼井 悟　氏
東洋電装株式会社 代表取締役 桑原 弘明　氏
中国新聞社記者（経済担当） 赤江 裕紀　氏

◎　司会　河村 綾奈　氏　　

 

申込方法

申込締切　12月9日　水曜日　
※クリックすると広島県電子申請システムに遷移します。

お問い合せ先

商工労働局 人的資本経営促進課
女性活躍グループ
Tel：082-513-3419　Fax：082-222-5521
Mail：syojinkei@pref.hiroshima.lg.jp