女性の持つジェンダーバイアス＆自信創出～なりたい自分に向かって、一歩踏み出すために～

​　女性が活躍し、組織が成長していく上で、ポジティブなキャリア意識を持つ女性や意思決定を担う女性リーダー層が増えることが不可欠です。本研修では、県内企業で働く女性を対象に、自分自身が持つ「ジェンダーバイアス」と「自信のなさ」を複数の観点から探求し、自信を身に付けるハウツーを学びます。仕事への意欲と行動力を高め、一歩踏み出すきっかけ、明日からの行動を変えるきっかけを掴みませんか。

チラシのダウンロードはこちら (PDFファイル)(1.87MB)

(参考)令和５年度女性活躍研修(全体版)リーフレットはこちら (PDFファイル)(4.75MB)

※その他の女性活躍推進研修はこちらからご参照ください。

すべての研修に対象の従業員の方がご参加いただくことで、組織全体の改革につながり、ダイバーシティ経営への転換を実現いただける内容となっています。

〇組織成果につながるダイバーシティ経営への転換～全員活躍組織のつくり方～

終了しました。オンデマンド配信にお申し込みください。

https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/hatarakikata/diversity-katsuyaku2023.html

〇イクボスで組織も働き方も変わる！～多様なライフスタイルを尊重し、人を活かすマネジメントとは～

https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/hatarakikata/diversity-ikuboss2023.html

〇女性リーダーとしてステップアップ！～女性リーダー力を高めて仕事と人生を豊かにする１０の法則～

好評につき、申し込み受付を終了しました。

https://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/hatarakikata/diversity-femaleleader2023.html

ジェンダーバイアスとは

ジェンダーバイアスは、男女の役割に無意識に固定的な観念を持つことやそのために社会的な評価や扱いが差別的になることを示す言葉で、私たちが普段何気なく使っている言葉や行動に大きく表れています。例えば、男らしい、女らしいという言葉、呼び方、色や形、考え方など様々な場面で感じられ、女性だけでなく男性も感じています。ジェンダーバイアスは多くの国でも確認されていますが、2023年のジェンダーギャップ指数※で、日本は146カ国中125位と先進国の中で最下位の状況です。私たちの持つジェンダーバイアスがその要因の１つになっているかもしれません。 ※出典　Global Gender Gap Report (WEF)

お申し込み

研修・交流会への参加は事前申し込みが必要です。

フォローアップ交流会は、研修受講者が対象となります。

研修参加後は、「フォローアップ交流会」もぜひご参加ください。

開催概要

※時間は、各回ごとに変わる可能性があります。

講師

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申込方法と参加までの流れ

Step1 研修・交流会への申し込み

研修・交流会への参加は事前申し込みが必要です。

Step2 受講環境の確認(研修のみ)

• 本研修はWEBにて開催しますので、参加者は各自で受講環境をご準備ください。
• パソコン、もしくはタブレット・スマートフォン端末及びインターネット接続環境をご準備ください。
• 事前に、Zoomへの接続テストを実施していると、セミナー当日がスムーズに参加できます。
  ※テスト接続に関する操作説明はこちらのサイトでご確認ください。
  ※Zoom操作に関する説明はこちらのサイトに掲載しておりますのでご活用ください。

Step3 招待メールを確認し、参加

　開催１週間前を目途に事務局より研修・交流会への招待メールが届く予定です。　

　研修参加者は、招待メールに記載されているＵＲＬをクリックし、研修に参加してください。

 事務局（お問い合わせ先）

県委託業者  ひろぎんエリアデザイン株式会社
広島市中区紙屋町1-3-8
ＴＥＬ：080-1923-9700（平日9:00～17:00）
MAIL：had-seminar@hirogin.co.jp