ひろしま県民だより 平成30年7月号(特集1「働き方改革」)

働き方改革実践企業

従業員の個々の事情に応じて「働き続けられる」しくみづくり

（株）タニシ企画印刷 広島市

タニシ企画印刷では、従業員の離職を大きな損失と考え、出産や育児、介護などの事情があっても働き続けられるよう、就業規則を見直し、柔軟な雇用形態の整備を進めてきました。

例えば、要介護の家族がいる従業員には出退社時間を月単位で設定することを認めるなど、解決策を講じています。
印刷場では全員が全ての機械を使えるよう、一人ひとりの技能を上げる多能工化を推進し、営業や制作部署では複数担当制に取り組むなど、従業員同士で業務をカバーし合える体制づくりにつなげています。

女性活躍優良事例

独自の支援制度や、やる気を生かせる職場づくりで女性が活躍

（株）マツオカコーポレーション 福山市

アジア各地域に生産拠点を持つなど、グローバル企業である縫製メーカーのマツオカコーポレーションでは、女性従業員比率が高く、
仕事と子育ての両立支援制度を独自に整備。さらには、従業員の声を聞きながら随時制度改善を図るなど、働きやすい職場環境づくりを進めており、子育て中の女性も大勢活躍しています。

また、数年前まで女性がいなかった営業部署で初めて女性が就業したことをきっかけに、社内風土改革がなされ、近年ではグローバルに多数の女性管理職が活躍しています。