メリィホスピタル

2交替制　

日勤　8時30分～17時30分
夜勤　17時～翌９時
早出　6時30分～15時30分　
遅出　(1)10時～19時　(2)13時～22時

新人看護職員基本給213.000円　３年以上経験者基本給230.000円
新人准看護師基本給173.000円　3年以上経験者基本給190.000円

職務手当（夜勤あり15.000円・夜勤なし5.000円）
看護師資格手当10.000円ベースアップ給23.000円（2025 年12月現在）
夜勤手当一回につき免許取得後１年目8.000円・2年目10.000円・3年目以降11.000円【尚、一月に1回以上夜勤がある場合ベースとして他に10.000円支給）
休日手当（1日）2000円早出遅出手当（1回）1.000円（6時30分～15時30分・10時～19時）1.500円（1回）1.500円（13時～22時）
通勤手当上限30.000円賞与2回/年（2025年度実績4.5か月）人事考課給1回/年

週休2日　有給休暇制度・育児休業・子の看護休暇・介護休業・介護休暇・産前産後休業・休職・特別休暇制度有
ユニホーム貸与・職員寮制度有・研修制度有

有

クリニカルラダー導入。院内集合研修を中心とし、院外研修・法人内研修有。
新人看護職員は、新人看護職員教育プログラムに沿って実施。卒後配属前研修は、集合研修と職場見学・体験研修の混合型で実施。配属後はプリセプター制度導入。毎月集合型新人研修実施。新人教育の特徴として、新人看護師と共に翌年新人研修の企画検討を行います。

認定看護師取得制度・特定行為研修制度をはじめ広島県保健師助産師看護師実習指導者講習会等の参加制度有

患者さんが希望される生活の場で生活できるよう、全人的にとらえ多職種で支援できる病院です。また、病院では、患者さんの一番身近な存在として、看護の力が発揮できます。ケアには、フィトテラピーも取り入れ、私たちの「手」、「心」そして、患者さんやご家族の想いを聴く「耳」など五感を生かした看護実践を大切にしています。