大野浦病院
掲載日：2014年8月8日
- 〒739-0452
- 廿日市市
- 丸石2-3-35
- Tel:0829-54-2426
施設概要
| 法人名 | 医療法人社団 明和会
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|---|---|
| 創立年度 | 平成6年7月
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| 病床数 | 120床（療養91床（介護31床）・回復期29床）
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| 診療科目 | 内科・整形外科・リハビリテーション科・神経内科
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| 職員数 | 180名（看護職員 53名）
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| 看護体制 | 療養病棟：20対1看護
回復期リハビリテーション病棟：15対1看護 |
先輩ナースからのメッセージ
回復期リハビリ病棟で勤め始めたばかりです。患者様が、再びご家族と共に生活が送れるように、全身管理および自立支援のお手伝いをしています。入職間もない私ですが職場の雰囲気はとても良くて先輩方は大変親切に指導してくださいます。大野浦病院の誇れるところは、職種を問わずスタッフのチームワークが素晴らしいところだと思います。「日本一明るい病院」を目指すこの病院で、貴方も一緒に働いてみませんか？
看護管理者からのメッセージ
看護部の理念「自分の大切な家族を入院させたいと思える病院づくり」のもとに看護師として「誇り」を持って働き続ける事の出来る職場を目指しています。誰にも恥じない仕事をすることが、患者さんにとって最高の「看護」になることと信じて日々の業務にあたっています。
勤務条件等
| 勤務体制 | 2交代制
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|---|---|
| 勤務時間 | ・8：30～17：30
・17：00～9：00 |
| 給与 | 216,000円（基本給）、15,000円（等級手当）、5,000円（皆勤手当）看護師の場合
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| 諸手当・賞与 | ～10,000（住宅手当）、他交通費・扶養手当等賞与：基本給4か月分（前年実績）
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| 体制・福利厚生等 | 年末年始・夏季休暇
有給休暇 食事補助 診療費補助等 |
| 院内保育所 | なし近隣の保育園との連携体制整備
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| 就職後の教育体制 | 教育の理念を「人の痛みがわかり、自分の看護が語れるナースを育てよう」と定め、担当看護師任せではなく、病棟全体・病院全体で育てていくことを基本としている。
年間プログラムのもと、集合研修とOJTにて管理的側面・看護技術などの指導を行い、個々の担当看護師が悩み・心配事への相談に対応できる体制をとっている。 研究発表や部署別目標発表会、また院外研修参加への援助など、法人全体の教育体制を整えている。 平成26年度よりラダー教育導入。 |
| キャリアアップ支援 | ・回復期リハビリテーション看護師認定コース取得支援
・摂食嚥下認定看護師取得支援 ・進学支援(奨学金制度) ・院外研修参加支援 |
| その他 | チームナーシングと機能別看護の併用
親睦会や職員旅行に加えて，各同好会（バドミントン，ゴルフ，バレーボール，ソフトボールなど）活動により，職員間の親睦とリフレッシュをはかっている。 |
求人情報
| 採用情報 | 3～5名
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|---|---|
| 選考試験日時 |
随時
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| 選考方法 |
面接等
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| 応募方法 |
提出書類：履歴書 等
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奨学金制度
- 貸与額：月6万円を限度とする
- 条件：応相談
求人に関する連絡先
- 担当者：事務部 日下(くさか)
- Tel：0829-54-2426
- メール：k-kusaka@onoura.or.jp
お知らせ
イベント・行事
・新年の集い
・部署別目標発表会、懇親会
・記念旅行
・部署別目標発表会、懇親会
・記念旅行
病院見学会・インターンシップ（日時，申込方法等）
見学は随時受け付けております。まずは、お気軽にご連絡いただきますようお願いいたします。
お知らせに関する連絡先
- 担当者：事務部 日下 光二（くさか こうじ）
- Tel：0829-54-2426
- メール：k-kusaka@onoura.or.jp
