女性対象 職員採用ガイダンス（女子会）実施状況
平成28年３月16日に実施した「女性対象 職員採用ガイダンス（女子会）」の様子を紹介します。
当日は，136人の方々にご参加いただき，直接県職員と意見交換を行いました。
多くの方から「周りも女性だったので質問しやすかった」，「活躍している女性職員の姿を見てモチベーションが上がった」といったご感想をいただきました。
女性対象 職員採用ガイダンス（女子会）の概要
●日時：平成28年３月16日（水）
（１）午前の部 ９：00～12：00
（２）午後の部 13：30～16：30
●場所：広島県庁本館講堂
●対象者：広島県職員採用試験の受験を考えている女性
●内容：女性幹部職員による講演，採用試験制度等の説明，女性職員との意見交換
幹部職員による講演
森永智恵環境県民局長が講演し，「県庁におけるキャリアパス」「女性の立場からのメッセージ」などを伝えました。
採用試験制度等の説明
人事委員会事務局から，広島県庁の概要や採用試験制度について説明しました。
資料はこちら (PDFファイル)(1.4MB)
女性職員との意見交換
商工系ブースや農林・土木系ブースなど，８つのブースに分かれ，女性職員と意見交換を行いました。
ここでは，一部のブースの様子と，参加者から寄せられた質問を掲載します。
【総務系ブースの様子】
【商工系ブースの様子】
【参加者から寄せられた質問】
Ｑ．育児休業を取る際に，周りのサポート体制はどうなっていますか？
Ａ．代替職員の採用や引継期間もあり，スムーズに育児休業を取得することができます。また，育児だけでなく突然の病気や介護の際にも，困ったときはお互い様という意識でカバーし合っています。
Ｑ．最初に配属される職場は希望どおりになりますか？
Ａ．入庁する前に，配置先や勤務先の希望調査が行われますが，必ずしも希望どおりになるとは限りません。しかし，入庁後も１年に１度上司と面談し，異動についての希望を伝える機会があり，希望を伝え続けていると叶うこともあります。
PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe社が提供するAdobe Readerが必要です。
Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。（無料）