令和５年度広島県障害者優良事業所表彰
印刷用ページを表示する掲載日2023年10月2日
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令和５年度広島県障害者優良事業所表彰を行いました。
広島県では、障害者を積極的に雇用している事業所に対し、その努力を讃え、障害者雇用優良事業所表彰として表彰しています。
令和５年度は、広島労働局の推薦及び自薦により、次の２者を表彰対象者に決定し、令和５年9月13日（水曜日）に広島県庁北館第一応接室にて表彰式を執り行いました。
| 団体名 （所在地、業種） |
取組の概要 |
|---|---|
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（安芸郡府中町、金属製品製造業）
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・業務手順書等を作成するなど、障害者が業務を習得する環境を整えるとともに、定期面談を実施し、課題の把握と解決に努めている。
・社内に就労移行支援事業所を設置して、地域と連携した就労支援を行っている。
・就労継続支援B型事業所等と連携し、施設外就労を受け入れて、雇用につなげている。
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社会福祉法人ともえ会 |
・障害の有無にかかわらず、残業が少なく、有給休暇の取得しやすい体制を整備している。
・障害者職場定着推進チームを設置するとともに、定期面談を実施し、課題の把握と解決に努めている。 ・車いすの移動に配慮し、手すり、屋根付き駐車場を設置する等、バリアフリーを実現している。 |
（順不同）
左から新和金属（株）代表取締役社長、知事、（社福）ともえ会理事長
なお、両者ともに厚生労働省「障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度」（もにす認定）の認定を受けています。（広島労働局管内の認定者はこちら）
加えて、（社福）ともえ会は「広島県働き方改革実践企業」（制度終了）に認定されています。
参考：表彰制度について
１ 表彰対象
障害者の雇用割合が高く、かつ、障害者の雇用が安定している事業所で、その成果が特に顕著なもの
○過去５年間の各年６月１日現在、常用雇用労働者である障害者数が３人以上あり、そのうち重度障害者を１人以上雇用し、法定雇用率を達成していること。
○過去５年間、常用雇用労働者として障害者を１人以上採用した実績があること。
○障害者の定着に努め、また、雇用について積極的な姿勢を持っていること。等
２ 表彰対象者募集方法
事業者等からの応募（自薦）、経済団体や障害者団体等の団体（営利を目的としないもの）及び地方自治体からの推薦（他薦）を受付け、審査の上決定します。
（表彰対象者は毎年度募集します。１「表彰対象」及び２「表彰対象者募集方法」は変更することがあります。）
３ これまでの表彰実績
昭和36年度～令和４年度 207事業所
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