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【見逃し配信中】若年者採用企業のための「高校生職場体験」推進セミナー

印刷用ページを表示する掲載日2022年3月9日

 企業経営を維持していくために若年者層の人材確保は重要ですが,令和3年度職場環境実態調査(広島県商工労働局)の結果,正社員の人材確保状況について,回答した事業主の48.3%が20歳代の正社員が不足していると答えました。
 また,同調査では,若年者の採用(正社員)においての課題は,「母集団形成(応募者が少ない)」が 57.4% で最も多くなっています。
 ↠調査の詳細はこちらhttps://www.pref.hiroshima.lg.jp/site/ouensaito-sub/1301988336586.html

 これらのことから,若年者採用の応募確保に悩みを持ち,「就活前の生徒・学生との接点を増やしたい!」とお考えの県内企業の経営者・採用担当者様に,ぜひ参加いただきたいセミナーです。

~こんな企業様におすすめ!~

  • 若年者採用求人を行っているが,若年者層の社員が不足していると感じている
  • 高卒採用は求人票を地域の高校への提出と,高卒就職情報提供Webサービスだけで周知している
  • 大卒採用で応募が得られていない原因は「知名度不足」だと感じている
  • 県外大学に進学する高校生に企業を知ってもらい,将来的にUターン就職者を採用したい

※本セミナーは,広島県と株式会社マイナビの主催で開催しました。

現在,申込企業さまに,収録動画を限定公開しています。(令和4年6月30日まで)
フォームから申し込み,収録動画の限定URLをお受け取りください。

若年者採用企業のための高校生職場体験推進セミナーチラシ 広島県×マイナビ
若年者採用企業のための高校生職場体験推進セミナーチラシPDF版 (PDFファイル)(197KB)

内容 90分程度

 大学生向けのナビサイト等を運営し,「Z世代」の声を知る講師から,若年者採用市場の現状や,高校生向け職場体験に取り組む意義・実践事例などについてお話しいただきます。
 また,県が行っている高校生向けの取組についてもご紹介します。

  1. 若年者の採用市場の現状~少子化と大学進学率,「Z世代」の就職観
     (株式会社マイナビ就職情報事業本部関西中四国営業統括本部
     統括部長(地域人材支援担当)  中森博也氏)
  2. 県内高校生の就職動向,県内高校と連携した県の取組紹介(広島県)
  3. 高校生向け「職場体験」(マイナビlocus)に取り組む意義・実践事例紹介
     (株式会社マイナビ未来応援事業本部高校支援統括本部
     進路支援統括部西日本進路サポート部部長 葛西紘太郎氏)
  4. 広島県運営ひろしま就活応援サイト「Go!ひろしま」等の活用法紹介(広島県)
  5. 質疑応答

申込方法 【申込締切:令和4(2022)年6月30日(木曜日)】

お申込みいただいたメールアドレスに,収録動画の視聴用URLを送付します。

【申込フォーム】 https://www.pref.hiroshima.lg.jp/ques/questionnaire.php?openid=2096

視聴後のアンケートのお願い

収録動画を視聴後,アンケートに御協力をお願いします。
御協力いただいた方に,後日セミナー資料を送付させていただきます。
(一部送付対象外の資料(画面共有のみ)があります)

若年者採用企業のための「高校生職場体験」推進セミナー参加企業アンケート
【アンケートフォーム】 https://www.pref.hiroshima.lg.jp/ques/questionnaire.php?openid=2135

問い合わせ先

  広島県 商工労働局 雇用労働政策課 雇用促進グループ(担当:平野)
     E-mail:syokoyou@pref.hiroshima.lg.jp
     電話:082-513-3425(土・日・祝日を除く8時30分~12時00分,13時00分~17時15分

 

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