株式会社タテイシ広美社
株式会社タテイシ広美社の取組
平成29年度
- 会社の方向性をご家族に理解いただいたことでサポートしていただける雰囲気になったのではと思います。
- 毎日帰宅時間が遅い社員のご家族から,「早く帰れるようにして欲しい」という率直な意見をもらったことで,会社も社員自身も働き方改革に真剣に向き合うきっかけになりました。
家族参観日は今回3回目で,前回の3年前と比較した会社の成長と変化や社員の働く姿をご覧いただきたくて企画しました。
- 会社の紹介ビデオ鑑賞
- 工場内見学
- 現社長(当時常務取締役)が今まで~これからの取組について説明
- ご家族同士の歓談・交流
こどもの職場参観日の取組
開催日時 |
平成29年3月18日 |
開催場所 | 株式会社タテイシ広美社 |
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子供の参加人数 |
6 人 ( 1歳~11歳 ) |
子供以外の参加人数 |
12 人 |
主な取組内容 |
・会社の紹介ビデオ鑑賞 ・工場内見学 ・現社長(当時常務取締役)が今まで~これからの取組について説明 ・ご家族同士の歓談・交流 |
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取組のきっかけや背景 |
家族参観日は今回3回目で,前回の3年前から比べると社員数・売り上げともに倍増しており,また東京に事務所を設立し2020年東京オリンピック・パラリンピックに向けてのデジタルサイネージの開発の取組など,会社の成長と変化や社員の働く姿をご覧いただきたいと企画しました。 | ||
取組にあたって工夫した点・苦労した点 |
・わかりやすい説明 ・弊社の作品(製品)を陳列した展示コーナーを設置 |
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取組に伴う効果,従業員の変化等 |
・会社の方向性をご家族にご理解いただいたことでサポートしていただける雰囲気になったのでは。 ・新入社員本人・ご家族にも新しい職場への不安が軽減された様子。 ・4月から入社の社員のボーイフレンドが参加してくれたが,「こんないい会社があったのか。自分の内定を蹴ってでも弊社に入社したい」と何度も連絡をもらった。 ・毎日帰宅時間が遅い社員のご家族から,「早く帰れるようにして欲しい」という率直な意見をもらったことで,会社も社員自身も働き方改革に真剣に向き合うきっかけになった。 |
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参加した子供の感想 |
パパがしごとでいろいろなかんばんを会社の人と作っていたこと パパががんばっているのは,うれしいけど,会えなくてさみしい。会社のみんなとがんばってね! |
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保護者の感想 |
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職場の人の感想 |
<4月からの新入社員の感想> ●画面が宙に浮く看板が,こんなことができるんだ とすごく印象に残りました。 改善したほうが良いと思ったところは特になかったので働いているうちに見つけて,改善していけたらと思いました。 ●社員みんなが幸せに働いていける会社という事です。自分が幸せでないとお客様を幸せに出来ない。私もその通りだと思いました。いつも幸せだと毎日楽しいと思います。楽しく働いてみんな笑顔で過ごしたいです。「レ―子さん」と「ロダン」を使いこなしたいです。 <現社員の感想> 家族の仕事への理解が深まり,バックアップしてもらえる雰囲気が高まった。 |
企業概要
企業名 | 株式会社タテイシ広美社 | ||
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住所 |
広島県府中市河南町114 |
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電話番号 |
0847-43-4886 |
ホームページURL | http://www.t-kobisha.co.jp |
業種 | 屋外広告業(屋内外広告サイン,デジタルサイネージの自社開発) |