株式会社不二ビルサービス

株式会社不二ビルサービスの取組

平成25年

• お年寄りを敬う気持ちを育むことができました。
• 『仕事をして報酬をもらう。』という社会を体験してもらえるよう工夫しました。
• スタッフ同士，助け合う気持ちを再確認できました。

子どもさんと一緒にいる同僚スタッフの姿を見て，スタッフ同士，助け合う気持ちを再確認。

「お母さんの働いている姿を見たい」との子どもさんからの声があった時に，丁度この『こどもの職場参観日』があり，よい機会となりました。
施設見学のあと，お母さんの働いている姿を見てもらいました。また，看護師の仕事（聴診器，血圧測定）や，餅つき行事，機械浴の入浴を体験してもらいました。
ひとつ「体験」するごとにポイントがたまり，参観日終了後，体験ポイントと景品（お菓子）を引き換え，「仕事をして報酬をもらう」という社会を体験してもらえるよう工夫しました。また，老人ホームを身近に感じてもらい，お年寄りを敬う気持ちを育むことができました。
「いろいろ体験できて楽しかった。」「介護の仕事は難しいと思った。」「入居している方が快適に過ごしてもらえる工夫がされている。」「お母さんは大変な仕事をしている。」などの声を聞くことができました。お母さんの働いている姿を見て，家庭のことと仕事の両立が大変なことであることを理解してくれたようです。
また，子どもさんと一緒にいる同僚スタッフの姿を見て，同じ会社にいるスタッフ同士，助け合う気持ちを再確認することができました。

こどもの職場参観日の取組

平成23年

• 時間的制約などがあり，ビデオ参観という形式を採用しました。
• 職員たちのモチベーションがアップしました。
• ワーク・ライフ・バランスを考え，女性の働きやすい環境づくりに。

家族の理解を得ながら，就業しやすい環境づくり。

この日のために、事前に保護者たちが働いている現場を撮影したビデオを上映しました。また施設の見学や介護講座を行い，施設内で開催している夏祭りへ参加してもらいました。
実際の介護現場は，子どもたちにじっくり見学してもらうことが難しいため，今回は，ビデオ参観という形式を取り入れました。時間的制約などがあり，見てもらえる場所や内容は限られてしまい，ふだんの様子を伝えることは難しかったものの，一人一人の保護者の仕事ぶりを見てもらうことができました。
参加してくれた子どもたちからは，「お母さんが，がんばっているのが良く分かった」「お母さん，お仕事が大変なのにいつもありがとう」などの声をたくさん聞くことができました。保護者たちは，その声を聞いて「またがんばろう」とモチベーションがアップしたようです。
介護業界は，女性が多い職場であり，就業のために家族の理解が必要とされることが多い傾向にあります。子どもや家族に，保護者たちのがんばる姿を見てもらうことで，理解や協力を得ることができればと考えて今回の取組を行いました。従業員たちも，ワーク・ライフ・バランスについて考えるきっかけになったようです。

壁新聞 (PDFファイル)(955KB)

こどもの職場参観日の取組

「地域」を肌で感じる。［社会的取組］

平成23年

地域社会との相互交流を図る取組として，川内1丁目の地域清掃を行いました。地域の方の理解を得て，地域に愛される事業所作りを目標に運営しており，その一環として，地域の清掃は，以前より継続して行っています。地域の方と一緒に清掃を行うことで，連帯感が生まれ「地域」を肌で感じることができました。中には休みにも関わらず，参加した職員もいました。

社会的取組

企業概要