「働き方改革企業コンサルティング事業」参加企業(県内中小企業5社)における働き方改革の方針・取組目標が決定しましたのでご紹介します!
※参加企業は,このたび設定した取組目標を平成29年度中に達成できるよう,コンサルタントと共に全社一丸となって,積極的に「働き方改革」に取り組んでいかれます。
※事業終了後,取組実績・成果(具体的な取組過程や創意工夫等を含む)を取りまとめ,来年度からモデル事例として発信していきます。
【方針】 付加価値を高め,「お客様から選ばれる企業」への変革
【取組目標】 長時間労働の削減,休暇取得の促進,業務改善
※詳細な内容は,こちら (PDFファイル)(365KB)をご覧ください。
【方針】 「人に仕事がつく」から「仕事に人がつく」に変革し,柔軟で働きがいのある会社に
【取組目標】 長時間労働の削減,休暇取得の促進,業務改善
※詳細な内容は,こちら (PDFファイル)(474KB)をご覧ください。
【方針】 「ワクワクする仕事を,楽しくする」, 「楽しく仕事ができる」環境や制度を整える
【取組目標】 長時間労働の削減,年間休日数増加,休暇取得の促進,業務改善,制度改革
※詳細な内容は,こちら (PDFファイル)(277KB)をご覧ください。
【方針】 スローガン 「タイム&マネー両取大作戦」
【取組目標】 長時間労働の削減,休暇取得の促進,業務改善・環境整備
※詳細な内容は,こちら (PDFファイル)(360KB)をご覧ください。
【方針】 「価値観のベクトルを一にして,Lifeの充実を」
【取組目標】 長時間労働の削減,従業員の定着促進,業務改善
※詳細な内容は,こちら (PDFファイル)(368KB)をご覧ください。
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