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「少子化対策」の取組と成果

印刷用ページを表示する掲載日2019年4月1日

ポイント

 子育てしやすい環境づくりに向け、保育環境の充実や子育てに関するサポート体制の強化など、企業、地域の方々と連携する中で、着実に進めています。
 結婚を希望する人が出会い、結婚し、また、子供を希望する人が安心して妊娠・出産できる環境の整備に向けて、結婚から出産・子育て期を通した、切れ目ない支援を一層強化していきます。

主な指標等

合計特殊出生率

合計特殊出生率のグラフ

H21からH29にかけて、全国を上回って

上昇傾向

保育所等入所児童数

保育所等入所児童数のグラフ

保育所等入所児童数は

着実に増加

男性の育児休業取得率

男性の育児休業取得率のグラフ

H23以降、常に

全国平均以上

主な実績

出会い・結婚を支援

  • ひろしま出会いサポートセンター
    会員登録数:10,904人 [H26.8~H30.3末]
  • ひろしま出会いサポーターズ
    (地域で結婚支援を行うボランティア団体):31団体 [H30.3末現在]
  • こいのわイベント(大小様々な出会いイベント) 
    イベント回数:319回、参加者数:12,481人、マッチング:1,703組 [~H30.3末]

待機児童解消に向けた保育の充実

  • 入所児童数:6,505人増 [H23.4: 55,507人 ⇒ H29.4: 62,012人 ]
  • 保育所を探す母親の相談窓口保育コンシェルジュの配置 [H25~]
  • 保育士不足の解消に向けた保育士人材バンクの運営  [H24.7~]
    求職登録人数:2,120人 就職数:1,159人 [H24.7~H30.3実績]

地域の子育てサポート体制の充実

  • 「ひろしま版ネウボラ」モデル事業開始 
    [H29: 福山市・尾道市、海田町 H30: 三次市・北広島町、府中町(実施予定)]
  • 子育てサービス登録店舗数: 6,568店舗 [H30.3末現在]  [H22: 4,110店舗 ⇒ H29: 6,568店舗 ]

 イクちゃんサービス店舗の画像イクちゃんサービス店舗

  • 「ひろしま自然保育認証制度」の創設 [H29]
  • 地域子育て支援拠点実施箇所数+45 箇所 [H22: 109箇所 ⇒ H29: 154箇所]
  • 「子育てスマイルマンション認定制度」の創設 [H25] 県内金融機関と連携した住宅ローン金利優遇など
    認定状況:30件、1,915戸の計画認定 [H30.3末現在]

取組の方向

広島県では、「ひろしま未来チャレンジビジョン」の目指す姿の実現に向けて、ビジョンの各施策領域の「取組の方向」を具体化する事業群を「ワーク」として整理し、このワークを基本に、PDCAサイクルによる施策マネジメントを実施しています。

この「ワーク」毎に成果指標を設定しています。

※各「取組の内容」における下線部分が該当のワークとなっており、クリックすると「ワーク」毎の成果指標と取組内容がご覧いただけます。

(1)県民の結婚・妊娠・出産の希望をかなえる切れ目のない支援を進めます。

未婚化・晩婚化の急速な進行は、少子化の要因の一つと言われており、若者の有配偶者率と合計特殊出生率には相関関係があるため、結婚を希望する人を後押しすることにより、有配偶者率の向上を目指します。また、不妊症治療を希望する人や相談をする人が増えていることから、妊娠を希望する人に対する支援を充実するとともに、子供を希望する人が安心して妊娠・出産できるよう、安全安心な出産体制を確立します。

(2)多様化するニーズに応じた質の高い保育サービス等の提供体制を確保します。

家庭を取り巻く環境の変化に伴い保育ニーズは多様化しており、保護者のニーズに応じた質の高い保育サービスの提供により、いつでも安心して預けられる保育環境の確保に取り組みます。また、放課後児童クラブの量的・質的拡充により、学童保育環境の整備に取り組みます

(3)子供と家庭に関する切れ目のない相談支援体制の充実を推進します。

核家族化や地域のつながりの希薄化により、子育て家庭の親の孤立化が増えている現状を踏まえ、妊娠・出産から子育て期まで、母子保健と子育て支援が一体となったワンストップによる切れ目のないサポート体制の構築に取り組みます

(4)子育てを男女がともに担い、県民みんなで子育てを応援する社会づくりを推進します。

社会全体で子育てを応援し、子育て家庭の不安や負担を軽減するため、多様な主体と連携して、子供と子育てにやさしい生活環境づくりに取り組みます

(5)男女がともに子育てに参画し、その経験も生かしながら働き続けることができる職場環境の整備に取り組みむ企業の拡大を図ります。

仕事と子育てを両立できる環境を整備するためには、男女がともに子育てに参画する必要がありますが、子育て期の男性の労働時間は長く、育児・家事時間は短い状況にあることから、男性が子育てに参加できる職場環境整備の推進に取り組みます

成果指標と取組内容

(1)県民の結婚・妊娠・出産の希望をかなえる切れ目のない支援を進めます。

有配偶者率の向上

結婚を希望する人が出会い・結婚できるよう後押しをするため、「ひろしま出会いサポートセンター」を中心に出会いの場を創出するとともに、様々な主体と連携し機運醸成を図る「みんなでおせっかい『こいのわ』プロジェクト」を展開します。

成果指標・目標 達成年次 全体目標 平成29年度までの実績
女性(25歳~39歳)の有配偶者率 32 63.2% 59.0%(H27)
男性(25歳~39歳)の有配偶者率 32 53.5% 49.8%(H27)
このワークの目標達成のための取組

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妊娠を希望する者に対する支援の充実

子供を持ちたいと願う夫婦の妊娠・出産の希望をかなえるため、不妊検査、不妊治療に係る経済的負担の軽減や不妊に関する悩みへの相談に対応するとともに、若い世代に対する妊娠・出産等の正しい知識の普及啓発と、結婚も含めたライフプランの形成支援を行います。

成果指標・目標 達成年次 全体目標 平成29年度までの実績
特定不妊治療による出生数(推計値) 32 253人 172人(H29)
夫婦で共に不妊検査を受けた人(申請者数) 31 1,216組 553組(H29)
このワークの目標達成のための取組

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安全・安心な出産体制の確立

産科医・産婦人科医の減少や分娩取扱施設の減少を踏まえ、地域の周産期医療体制を維持するため、産科医への手当支給などの勤務環境改善を行う医療機関への支援や、地域のハイリスク分娩への対応を担う周産期母子医療センターの運営支援などに取り組みます。

成果指標・目標 達成年次 全体目標 平成29年度までの実績
周産期死亡率(出生千対) 35 全国平均以下(直近5年間平均) 3.4(H29)
妊産婦死亡率(出生十万対) 35 0.8(直近5年間平均値の)の維持 0.8(H29)
このワークの目標達成のための取組

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(2)多様化するニーズに応じた質の高い保育サービス等の提供体制を確保します。

いつでも安心して預けられる保育環境の確保

幼児教育・保育の無償化の影響による更なる保育ニーズの急増に対応するため、保育の受け皿の拡充や保育を支える保育士の確保を重点的に行うとともに、保育の受け皿の急激な拡大に伴う保育の質の低下を招かないよう、質の向上にも合わせて取り組みます。

成果指標・目標 達成年次 全体目標 平成29年度までの実績
いつでも安心して子供を預けて働くことができる環境が整っていると思う人の割合(就学前保育) 31 70.0% 57.6%(H29)
就業保育士数 34 15,377人 12,877人(H29)
このワークの目標達成のための取組

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いつでも安心して預けられる学童保育環境の確保

近年の働く女性の増加に伴う学童保育ニーズの急増に対応するため、放課後児童クラブの量的拡充と放課後児童支援員の資質の向上を行います。

成果指標・目標 達成年次 全体目標 平成29年度までの実績
いつでも安心して子供を預けて働くことができる環境が整っていると思う人の割合(学童保育) 31

70.0%

55.1%(H29)

このワークの目標達成のための取組

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(3)子供と家庭に関する切れ目のない相談支援体制の充実を推進します。

子育ての不安を解消するワンストップ相談体制の確立

子供と家庭に関する切れ目のないサポート体制である「ひろしま版ネウボラ」の構築のため、妊娠期から子育て期に、誰もが必ず訪れる子育て・見守り拠点をモデル的に設置し、効果や課題を検証するとともに、専門職確保のための研修等を実施します。
また、リスクを抱える子供たちを多面的な視点で継続的に把握し、子供の成長過程に携わる関係者がその情報を共有して、できるだけ早い段階から子供たちを見守り支援する仕組みの構築について、モデル市町と共同で検討を進めます。

成果指標・目標 達成年次 全体目標 平成29年度までの実績
ひろしま版ネウボラの基本型の形成 31 基本型の形成 3市町20か所(H29)
このワークの目標達成のための取組

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(4)子育てを男女がともに担い、県民みんなで子育てを応援する社会づくりを推進します。

子供と子育てにやさしい生活環境づくり

親子で出かけやすい環境整備や地域社会全体で子育てを応援する仕組みづくりを進めるため、子育てに優しいお店「イクちゃんサービス店」の普及や、広島県の子育てポータル「イクちゃんネット」により子育て情報の発信等を行います。

成果指標・目標 達成年次 全体目標 平成29年度までの実績
子育てに楽しみや喜び・生きがいを感じる人の割合 31 88.0% 71.9%(H29)
このワークの目標達成のための取組

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(5)男女がともに子育てに参画し、その経験も生かしながら働き続けることができる職場環境の整備に取り組む企業の拡大を図ります。

男女が共に育児へ積極的に参加する社会の構築

企業のトップ自らが旗振り役となって、企業ぐるみでイクメンを増やす取組が加速するよう、男性の育児休業の促進を宣言し、奨励金を活用して男性の育児休業の取得を促進するなど、両立支援に取り組む企業の拡大を推進します。

成果指標・目標 達成年次 全体目標 平成29年度までの実績
男性の育児休業取得率 32 13.0% 5.3%(H29)
このワークの目標達成のための取組

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