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平成27年度中小企業等プロフェッショナル人材確保支援事業補助金のご案内

印刷用ページを表示する 掲載日:2016年3月11日更新

新事業展開のためのプロフェッショナル人材の確保を支援します!

平成27年度の補助事業の公募は終了しました。

1 事業の目的

県内の中小・中堅企業又は組合等が新事業展開等(※1)のため,登録人材紹介会社の職業紹介等を活用し,プロフェッショナル人材(※2)を採用することにより,新たな成長を促進して県内産業を活性化することを目的としています。

(※1)新事業展開等…新規事業や海外現地事業の立上げなど,企業にとって売上増や新たな販路開拓につながる取組をいいます。企業経営経験者など高度なマネジメント力を有する人材を採用し,経営層をサポートすることにより,企業の組織力を強化したり,工場長経験者などを採用し,生産性を向上させる等,企業の業績アップに寄与する取組も含みます。

(※2)プロフェッショナル人材…専門的な技術や免許資格,知識や技能を有し,次のいずれかの経験を有する人材であって,直近の就業先が『県外に本社若しくは本店を置く企業』又は『県内に本社若しくは本店を置く大企業』であるものをいいます。
・ 業務を行う最小単位の組織の長として1年以上の経験
・ 企業又は官公庁等における10年以上の実務経験

2 補助の概要

新事業展開等のため,登録人材紹介会社を利用する等の手法によりプロフェッショナル人材を採用した場合に,必要となる経費の一部を補助します。

(1)補助対象事業者

○ 県内に本社・本店を置く中小・中堅企業 
○ 県内に主たる事務所を置く組合等(企業組合・協業組合・事業協同組合・事業協同小組合・商工組合・協同組合連合会 等)

(2)補助対象経費

【対象経費】
いずれも,平成28年3月31日までに就業を開始し,就業から6か月以内かつ平成28年3月31日までに支払った経費のみが対象です。ただし,平成27年7月23日以降に契約(採用内定を含む。)した案件を補助対象とします。
・給料等(給与のうち基本給等(割増賃金の基礎となる賃金),役員報酬又は出向元への負担金等)
・住宅手当(就業規則等で支給の根拠が確認できるものに限る。)
・就業開始に当たって必要となる転居等費用(同上)
・登録人材紹介会社(※)に支払う人材紹介手数料
(※)契約(採用内定を含む。)日以前に県に登録している人材紹介会社を利用した場合のみ対象となります。登録していない人材紹介会社を利用した場合は対象となりません。

(3)補助率・補助額

補助対象経費の1/2,上限は200万円(千円未満切捨て)

(4)補助の回数

平成27年度を通じて1社につき3名限りです。

(5)補助金交付の条件

平成28年3月31日までに就業を開始し,就業から6か月以内かつ平成28年3月31日までに補助対象経費を支払う必要があります。

(6)補助金の交付決定

補助事業者の選定については,申請内容を審査の上,知事が交付決定をします。
なお,審査は原則,提出いただいた申請書類等による書類審査により行いますが,審査前に県担当者による事前ヒアリングを行いますので,対応をお願いします。

3 申請期間

提出期間は平成27年7月23日(木曜日)から平成28年2月29日(月曜日)17時必着です。

4 申請方法

中小企業等プロフェッショナル人材確保支援事業補助金交付要綱に定める様式により,補助金交付申請書及び関係書類を,持参又は郵送してください。
なお,郵送の場合は,封筒の表に「中小企業等プロフェッショナル人材確保支援事業補助金」と朱書きしてください。 (平成28年2月29日(月曜日)17時までに必着のこと)

5 登録人材紹介会社

平成28年3月31日までに就業を開始し,就業から6か月以内かつ平成28年3月31日までに補助対象経費を支払うことが必要となります。

 

登録人材紹介会社の一覧(登録順:平成28年3月15日現在)
人材紹介会社名住所電話番号人材紹介会社の特徴(※)
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株式会社メイテックネクスト東京都千代田区神田佐久間町2-19櫻岳ビル7階03-6858ー5200エンジニアに特化した人材紹介会社です。エンジニアの転職支援実績は業界トップクラスです。

  ※人材紹介会社の特徴は,各社からの申出に基づき記載しています。

6 提出先・問い合わせ先

〒730-8511 広島市中区基町10番52号

 広島県商工労働局 産業人材課 人材育成グループ

 電話:082-513-3420 Fax:082-222-5521

 E-mail:syojinzai@pref.hiroshima.lg.jp

7 ダウンロード

平成28年3月31日までに就業を開始し,就業から6か月以内かつ平成28年3月31日までに支払った経費のみが補助対象です。

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