ページの先頭です。 メニューを飛ばして本文へ

人事委員会の概要

印刷用ページを表示する 掲載日:2017年7月26日更新

人事委員会の設置

 地方公務員法(昭和25年法律第261号)第7条の規定により,都道府県及び指定都市は,条例により人事委員会を置くこととされており,本県においては,昭和26年6月1日広島県人事委員会設置条例(条例第16号)により設置されています。

人事委員会の役割

人事委員会は,公正な人事行政を確立し,行政の民主的で能率的な運営を確保するため,地方公務員法に基づいて設置された人事行政の専門機関です。
 知事や教育委員会などの各任命権者が行う職員の人事管理が適正に行われるよう,中立・公正な立場で,人事行政の運営に関する調査,研究,企画,立案を行い,その成果に基づいて,勧告,報告するなどの地方公務員法に定められた役割を担っています。
 このうち,人事委員会の給与勧告制度は,公務員の労働基本権制約の代償措置としての機能を有しています。

委員会

(1)人事委員会は,3人の委員による合議制の執行機関です。

 委員は,民主的で能率的な事務の処理に理解があり,人事行政に関して識見を有する者を,議会の同意を得て知事が選任します。(任期4年)

職名氏名就任年月日区分備考
委員長加藤 誠平成27年7月9日非常勤公証人
委員

 森信  秀樹

平成29年7月8日非常勤会社社長
委員

    林    誠

平成26年7月9日非常勤

※委員長就任は,平成27年7月16日

(2)会議は,毎月2回定例会を開催し,必要に応じて臨時会を開催します。

【開催状況】 

年度開催回数区分事 項 別 件 数
任用給与審査共通
そのほか
2729回付議

26

44
協議2335
報告381667
67112048146
2824回付議221043
協議1720
報告331554
56111238117

事務局

 組織図

人事委員会の主な業務は次のとおりです。

 業務名業務概要
1職員の給与などに関する報告及び勧告 (給与勧告のページ)

業務概要こちらのPDF です

2職員の採用試験,昇任選考など (職員採用のページ)
3条例意見の提出
4職員からの措置要求や審査請求の審査 (公平審査のページ)
5職員からの苦情相談
6労働基準監督機関としての事務

人事委員会年報は次のとおりです。

  平成28年度 (PDFファイル)

  平成27年度 (PDFファイル)

 平成26年度 (PDFファイル)

 平成25年度 (PDFファイル

 平成24年度 (PDFファイル)

  平成23年度 (PDFファイル) 

  平成22年度 (PDFファイル)

 平成21年度 (PDFファイル)

Adobe Readerダウンロード

PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe社が提供するAdobe Readerが必要です。
Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。(無料)

このページがお役にたちましたら、下のいいねボタンを押してください。


県政ピックアップ