令和４年度職員採用試験制度について
印刷用ページを表示する掲載日2022年2月25日
このページの情報は変更点の概要のみ掲載しています。
試験内容の詳細は，必ず受験案内で確認してください。
令和４年度 採用試験制度の主な変更点について
広島県職員採用試験
○大学卒業程度試験（行政（一般事務Ｂ））では，幅広い分野から，より多くの方に受験していただけるよう，第1次試験の教養試験を，多くの民間企業等の採用試験で導入されているspi３基礎能力試験に変更します。また，遠方の方でも受験しやすい試験とするため，第２次試験の面接試験をオンラインで実施します。※第３次試験の面接は対面で実施
○大学卒業程度試験（情報）でも，大学卒業程度試験（行政（一般事務Ｂ））と同様に第1次試験の教養試験をspi３基礎能力試験に変更します。また，第２次試験の面接試験をオンラインで実施します。※第３次試験の面接は対面で実施
○高校卒業程度試験では，これまで実施していた適性検査を実施しません。
警察官採用試験
○資格加点の対象に，スポーツ実績と公認心理師を追加しました。
各試験の受験案内はこちらから